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Sogeclair 
Aerospace 
GmbH
Bewertung

Kann man machen, muss man aber nicht

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOGECLAIR Aerospace GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine interessanten Projekte, Löhne zu niedrig und keine Erhöhung, keine Fortbildungen, keine Karrierechancen

Verbesserungsvorschläge

Schafft den Betriebsrat wieder ab. Der ist inkompetent und verbrennt nur haufenweise Geld.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauensverhältnis in der Firma möglich.

Kommunikation

Ist ok. Wöchentliche Teammeetings und halbjährliche Betriebsversammlungen.
Wichtige Dinge erfährt man aber oft auch nur über"Flurfunk"

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann (je nach Kunde und Vorgesetzem) immer sehr flexibel gestaltet werden.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist top. Alles weiter oben ist unfreundlich und nur ergebnisorientiert. Stimmen die Zahlen nicht, werden "Änderungen" angedroht.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist nicht variabel und wird vom externen Kunden vorgegeben. Kein Spielraum möglich. So ist es halt als Dienstleister.

Gleichberechtigung

Kenne keinen der in der Firma Karriere gemacht hat. Große "Persönlichkeiten" der Managementebene kommen immer neu von außerhalb und sollen die große Wende bewirken.

Arbeitsbedingungen

Technik ist alt. Man sitzt im Großraumbüro. Im Sommer stinkt es nach Lösungsmittel dank der Nachbarfirma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nicht bekannt, dass sich die Firma sich in irgendeiner Weise für die Umwelt engagiert oder soziale Projekte fördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltsanpassung seit 6 Jahren. Lohnniveau im Vergleich zu direkten Konkurrenten eher niedriger. Sozialleistungen müssen mit der GF hart und einzeln verhandelt werden.

Image

Image ist normal. Weder besonders gut, noch besonders schlecht. Einer von vielen Dienstleistern für Finkenwerder.

Karriere/Weiterbildung

Nur interne Schulungen durch eigene Mitarbeiter. Für richtige Schulungen gibt es kein Budget.

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