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SOLARMAX 
GmbH
Bewertung

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Menschlichkeit geht verloren

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationspolitik, Umgang mit Angestellten, Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Sich auf die alten Tugenden wieder fokussieren, den Mitarbeitern mehr Würdigung geben und die Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr schlechtes Betriebsklima in so gut wie allen Abteilungen. Man erfährt nur wenig Wertschätzung von der Geschäftsführung, nur durch
den guten Kollegenzusammenhalt lässt es sich ertragen.

Kommunikation

Sehr schlechter Informationsfluss, es kommt wenig bis nichts bei den Mitarbeitern an und wenn, dann zu spät.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut, wir sitzen alle im selben Boot.

Work-Life-Balance

Auch hier wird vor Anstellung viel versprochen, aber in der Praxis sind sowas wie Home-Office oder spontaner Urlaub eher die absolute Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

War mal gut, ist über das Jahr immer schlechter geworden. Versprechungen werden nicht eingehalten, man geht kaum noch auf die normalen Angestellten ein und diese nimmt das auch mit.

Interessante Aufgaben

Keine Interessanten Aufgaben, man kann nur wenig Einfluss darauf nehmen und wenn man Verbesserungsvorschläge oder eigene Ideen vorbringt, werden diese abgewiesen.

Gleichberechtigung

Man wird noch Sympathie und nicht nach Arbeitsleistung bewertet.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrung gemacht oder bekannt

Arbeitsbedingungen

Nicht die beste IT-Ausstattung, man kann damit aber seine Arbeit nachgehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird großen Wert gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn/Gehalt ist angemessen für ein mittelständisches Unternehmen

Image

Von dem Image, welches sich das Unternehmen wünscht ist man meilenweit entfernt vor allem intern.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine erkennbaren Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, wenn dann nur durch ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten und nicht durch Leistung

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