schöner Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er zumindest besser bezahlt als in anderen Tarifbranchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es Gleichberechtigung und Fairness nur auf dem Papier gibt.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass engagierte Mitarbeiter gefördert werden und nicht nur die privaten Kontakte der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima
Kommunikation
Mitarbeiter bekommt genau die Informationen, die er im Vorgesetzteninteresse bekommen soll.
Kollegenzusammenhalt
Eigeninteressen überwiegen.
Work-Life-Balance
Immerhin 37,5 Stunden-Woche.
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber den Lieblingsmitarbeitern besonders gut. ;-)
Insgesamt unfair.
Interessante Aufgaben
Auf Dauer Standard. Interessante Aufgaben werden für ausgesuchte Sympathieträger der Vorgesetzten reserviert.
Gleichberechtigung
Papier ist geduldig...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der ältere Mitarbeiter auf interessante Aufgaben und Gehaltserhöhungen verzichtet, hat er eine Chance, sich bis zur Rente zu langweilen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheitsstandards werden eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was muss, muss. Freiwillige Selbstverpflichtung eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden rein subjektiv vergeben.
Image
Firma bezahlt ihre Dienstleister und Lieferanten spät. Intern ist es mit Fairness nicht so weit her. Das drückt die Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur bei absoluten Lieblingsmitarbeitern des Vorgesetzten gefördert, unterstützt und honoriert.