Solid 

Systems 

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GmbH

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Sandra KasperczykHR Management - GeschäftsleitungApril 2023

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ehrliches und kritisches Feedback.
Es ist sehr schade, dass die Arbeit, die wir im letzten Jahr in die Verbesserung unserer Abläufe und Transparenz von Verantwortlichkeiten keine positive Wirkung auf dich hatte.

Besonders nach der diesjährigen internen Veränderung werden sich viele Themen wie die Arbeitszeiterfassung, Schulungsangebote und Tätigkeiten unserer Techniker stark verändern und veressern. Wir weisen hier auf die regelmäßigen Infomails hin, in denen wir die mit den Technikern zusammen erarbeiteten Themen darstellen.

Veränderung ist nicht immer einfach. Doch nur durch Veränderung können negative Aspekte verbessert werden. Diese Veränderung passiert genau jetzt und wir wünschen uns, dass alle Kollegen (egal ob Mitarbeiter im Außendienst oder im Büro) gemeinsam daran mitwirken.

Solid Systems war und ist noch immer ein soziales Unternehmen und wir sind immer bemüht gewesen, unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Jeder Mitarbeiter weiß, dass die Türen der Vorgesetzten immer offenstehen.
Bezüglich der Gehälter (besonders im technischen Bereich) möchen wir darauf Hinweisen, dass diese im deutschlandweiten Vergleich im oberen Bereich liegen.
Unvorhersehbare wirtschaftliche Veränderungen bleiben aber auch uns nicht erspart, durch die wir letztendlich Entscheidungen treffen müssen.

Wir bedauern deine Unzufriedenheit sehr und stehen für ein persönliches Gespräch gerne bereit!