Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hohe Flexibilität und Vertrauen, moderne Autos und die Möglichkeit, die Unterkunft selbst zu wählen, relativ kurze Wartezeiten für Werkzeuge, VIELES LERNEN AUS VIELEN VERSCHIEDENEN QUELLEN
Lange Reaktionszeiten des Managements, Arbeiten unter Zeitdruck, sehr kleines Team
Beantworten Sie alle Bewerbungen, nutzen Sie den Schulungsraum und organisieren Sie wirkungsvolle Firmenveranstaltungen.
Schwache Präsenz in den sozialen Medien. Wenig Werbung.
Im Ausland arbeiten. Ständig unterwegs. Arbeit, die nicht mit Familien vereinbar ist.
Es mangelt an Schulungsprogrammen. Die Abhängigkeit von der Bindung an das Unternehmen ist groß.
stark abhängig vom Projekt/Büro/Hintergrund der Mitarbeiter
Sie versuchen, so viel wie möglich zu zeigen und zu lehren, wobei alle Umstände berücksichtigt werden.
stark abhängig von der Art der erforderlichen Maßnahmen
Werkzeuge und Fahrzeuge sind in Ordnung, hängen aber stark vom Projekt ab.
Das hängt davon ab, wer die Informationen erhält/gibt; manchmal dauern Entscheidungen zu lange.
Zahlung regionsspezifisch angepasst, 13. Monatszahlung, Geburtstags- und Feiertagsbonus
Wie mein Titel schon sagt: Engagiertere Menschen sind mehr wert.
Es hängt vom Kunden ab, welchem Techniker zugeteilt wird.
Das einen Sachen versprochen werden, die nie eingehalten werden.
Die Geschäftsführer an diesem Standort komplett auswechseln
Legen kein Kompetenzen an den Tag
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Da wir mit unserer IT komplett am Internet hängen, haben wir zuweilen in unseren Programmen eine sehr langsame Arbeitsgeschwindigkeit.
Die Zahlung von vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge umsetzen.
Sehr gut, man hilft sich untereinander wo immer es geht und ein sehr freundlicher Umgang miteinander.
Für mich sehr gut, in der Außendarstellung bei den Endkunden noch verbesserungswürdig.
Durch Gleitzeit und Überstundenabbau sehr flexibel.
Es wird inzwischen sehr viel für Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Schulung bereits vorhandener getan.
Was mir fehlt sind Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Mit den meisten klappt es sehr gut.
Sehr gut
In den allermeisten Fällen sehr freundlich und respektvoll.
Sehr gute Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, die Dinge die man wirklich benötigt sind alle vorhanden, im Lager hätte ich gerne mehr Platz.
Eigentlich ganz in Ordnung, aber ist halt wie überall noch ausbaufähig.
Ist zum Glück komplett gegeben.
Sehr vielfältige Aufgaben in meinem Arbeitsbereich, viel Freiheit es so zu organisieren wie ich es benötige.
Entscheidungen kann ich größtenteils selbstständig treffen.
Nichts
Sind nur Montagearbeiten, zuviele Überstunden
:D:D
Pünktlich wenig
Von oben herab
:D
Katastrophe
Teamspirit für alle
Welche Atmosphäre?
Durch das Büro ist das Image gesunken.
Kann man sich durch den gelben Schein ermöglichen.
Im Büro ist das möglich
Unterirdisch schlecht, nicht Marktüblich
Selbstherrlich, Egoistisch, Keinerlei Führungsqualitäten, Unfair, nicht auf Augenhöhe, Drohgebarden,
Betteln um Werkzeug
Sehr schlecht
Immer das Gleiche
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ehrliches und kritisches Feedback.
Es ist sehr schade, dass die Arbeit, die wir im letzten Jahr in die Verbesserung unserer Abläufe und Transparenz von Verantwortlichkeiten keine positive Wirkung auf dich hatte.
Besonders nach der diesjährigen internen Veränderung werden sich viele Themen wie die Arbeitszeiterfassung, Schulungsangebote und Tätigkeiten unserer Techniker stark verändern und veressern. Wir weisen hier auf die regelmäßigen Infomails hin, in denen wir die mit den Technikern zusammen erarbeiteten Themen darstellen.
Veränderung ist nicht immer einfach. Doch nur durch Veränderung können negative Aspekte verbessert werden. Diese Veränderung passiert genau jetzt und wir wünschen uns, dass alle Kollegen (egal ob Mitarbeiter im Außendienst oder im Büro) gemeinsam daran mitwirken.
Solid Systems war und ist noch immer ein soziales Unternehmen und wir sind immer bemüht gewesen, unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Jeder Mitarbeiter weiß, dass die Türen der Vorgesetzten immer offenstehen.
Bezüglich der Gehälter (besonders im technischen Bereich) möchen wir darauf Hinweisen, dass diese im deutschlandweiten Vergleich im oberen Bereich liegen.
Unvorhersehbare wirtschaftliche Veränderungen bleiben aber auch uns nicht erspart, durch die wir letztendlich Entscheidungen treffen müssen.
Wir bedauern deine Unzufriedenheit sehr und stehen für ein persönliches Gespräch gerne bereit!
Diktaturverhalten von oben nach unten
Gibt es nicht!
Unterirdisch schlecht, ungerechte Eingruppierung untereinander
Druck, Druck, Druck
Flexibilität
Mehr Mitarbeiter recrutieren für die Masse an Arbeit
es macht Spass zur Arbeit zu kommen
wird langsam Aufgebaut
OK
wenig Schulungen, aber es wird mehr
dem Markt entsprechend
sehr gut, man hilft und es wird einem geholfen
immer ansprechbar
oft lange Tage
Wird ständig verbessert
immer wieder neue Herausforderungen
locker und familiär
jeder für alle, alle für jeden
sind einige dort und werden voll angenommen
immer gerecht und offen
moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
jeder ist willkommen und akzeptiert
Abwechlungsreich
Es werden alte Denkweisen aufgebrochen und es wird aktiv auf Probleme reagiert. Leider kann nicht jeder gut damit umgehen, wenn sich ein Unternehmen weiterentwickelt.
Ihr macht das toll!
In der Verwaltung einfacher als für Techniker, da keine Montage.
Fair, menschlich, verständnisvoll
Es wird viel getan um die Kommunikation zu verbessern!
Sorry, da gibts nicht viel
Den Monteur mehr in die Planung einbinden
Wenn man 60 Stunden die Woche arbeitet bekommt man Freitags ein Bier im Büro
Von oben herab
Fahrt mal zur Baustelle, das wird schon irgendwie
Jeden Tag das gleiche, incl. viel Zeit auf der Autobahn
So verdient kununu Geld.