Kein wirkliches Interesse an Angestellten in DACH Region.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good Question
Arbeitsatmosphäre
War vor der Übernahme durch solifi noch ganz gut. Hat sich aber durch das neue Aufgabenspektrum erheblich verändert.
Kommunikation
Hier liess sich kaum mal jemand von der Führungsebene blicken. Die Standardantwort bei Rückfragen:"GoodQuestion"
Vorgesetztenverhalten
Führung Fehlanzeige. Ich glaube kaum dass sixh irgendjemand mal gedanken gemacht hat, was den Inhalt einer Führungsfunktion sein sollte.
Interessante Aufgaben
Vor der Übernahme gab es die. Aber seither fungieren alle in MUC eher als Supporten. unabhängig vom offiziellen Job- Titel.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wurde hier eher nach Titeln, als nach Anforderungsprinzip oder Arbeitsergebnissen.
Karriere/Weiterbildung
Hier in München Fehlanzeige. Man hat wohl direkt Angst davor Verantwortung mach Deutschland zu übertragen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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