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als Arbeitgeber

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Lebe dein #GoldGefühl! Weil du es kannst: bei der SOLIT Group AG

Wer wir sind

Als Unternehmen tun wir alles für dieses eine Gefühl: das Gefühl, wenn alles passt. Starkes Team. Spannende Aufgabe. Echte Wertschätzung. Oder wie wir es nennen: unser #GoldGefühl.


"Heißt für mich: Ich habe hier die Möglichkeit, mich jederzeit selbst zu verwirklichen und meine Ziele zu erreichen."
Janina, Key Account Managerin, seit 2020 dabei


"Heißt für mich: Es gibt aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmens viele Aufstiegsmöglichkeiten und neue interessante Arbeitsbereiche – es wird nie langweilig"
Bars, Head of Trade, seit 2020 dabei

Dein #GoldGefühl stellt sich ein, wenn wir miteinander gestalten statt nebeneinander arbeiten. Verantwortung annehmen statt abgeben. Sinn stiften und Werte bewahren. Transparenz leben und Vertrauen schaffen. Ob in Projekten, Meetings oder beim gemeinsamen Austausch – bei der SOLIT Group AG zählt dein Beitrag! Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern Sinn, gesellschaftlichen Impact und echte Gemeinschaft. Warum? Weil wir gar nicht anders können. Es ist Teil unserer DNA und liegt in unserer Unternehmenskultur.

Wo dein #GoldGefühl entsteht

Die SOLIT Group AG ist die Dachgesellschaft der 2008 gegründeten SOLIT Management GmbH in Wiesbaden. Sie gehört zu den führenden Edelmetallhandelsunternehmen im deutschsprachigen Raum. Von Wiesbaden und Tägerwilen (Schweiz) aus arbeiten über 190 Kolleginnen und Kollegen daran, innovative Anlagelösungen im Bereich physischer Edelmetalle zu entwickeln. So bringen wir tagtäglich die Menschen finanziell weiter und bewegen heute jährlich Edelmetallvolumina im Milliardenbereich.

Unser Portfolio reicht von SOLIT Lösungen im Premium-Bereich über die innovative flexgold App bis hin zum GoldSilberShop.de – alles mit Fokus auf die Edelmetalle Gold, Silber, Platin und Palladium. Dass unser Einsatz erfolgreich war, zeigt sich darin, dass z. B. GoldSilberShop.de im Jahr 2024 einen hervorragenden Platz 34 unter den 100 umsatzstärksten Onlineshops in ganz Deutschland belegen konnte – noch vor Wettbewerbern wie Hornbach.de, Kaufland.de oder Amazon.com (Quelle: Studie "E-Commerce-Markt Deutschland 2025").
Bei aller Seriosität: Trotz unserer Größe haben wir uns den Spirit eines Start-ups bewahrt. Ein offenes Umfeld, kurze Wege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, sind bei uns gelebter Alltag.

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Werte erlebbar – in Form von Edelmetalllösungen, die Stabilität und Vertrauen ermöglichen.

Wir sind überzeugt, dass die Weiterentwicklung unseres Geldsystems eine zentrale Aufgabe unserer Zeit ist. Edelmetalle wie Gold und Silber haben sich über Jahrtausende als verlässliche Wertaufbewahrungsmittel bewährt – kulturübergreifend und unabhängig von politischen Systemen. Vieles spricht dafür, dass sie auch zukünftig eine wichtige Rolle als stabile Alternative spielen werden.

Unser Ziel ist es, den Zugang zu physischem Gold und Silber sowie deren sichere Lagerung für alle Menschen zu erleichtern. Damit möchten wir einen Beitrag zu einem dauerhaft tragfähigen Geldsystem leisten und jedem ermöglichen, sein Vermögen langfristig zu schützen.

So gestalten wir mit Haltung und Herz Produkte, die echte Bedeutung haben – für die einzelnen Menschen genauso wie für unsere Gesellschaft als Ganzes.

Perspektiven für die Zukunft

Die Pyramide im SOLIT Logo steht bei uns für Zusammenhalt, nicht für Hierarchie.
Unsere sechs Essentials – von Verbundenheit bis Selbstbestimmung – prägen, wie wir arbeiten und miteinander umgehen.

Wir glauben: Empowerment bedeutet nicht höher zu steigen, sondern stärker zu stehen.

Dafür schaffen wir ein Umfeld mit Offenheit, Verantwortung und echter Wertschätzung.

Am Ende entsteht so unser #GoldGefühl: Arbeiten mit Sinn, Stabilität und Raum zur Entfaltung.

Miteinander gestalten
#Verbunden
SOLIT bringt Menschen, Ideen und Überzeugungen zusammen. Mit dem Ziel, Werte zu bewahren und Neues zu schaffen. So gestalten wir gemeinsam nicht nur unsere Arbeit, sondern auch die Zukunft eines freien, stabilen Geldsystems – mit Haltung und Herz.

Eigenverantwortlich handeln
#Gestaltend
SOLIT übernimmt Verantwortung für Aufgaben, Entscheidungen und Überzeugungen. Unser Antrieb ist die monetäre Selbstbestimmung, die wir aktiv mitgestalten. Weil wir glauben: Fortschritt entsteht aus Verantwortung und unternehmerischer Freiheit.

Wertschätzung leben
#Anerkennend
SOLIT sieht, was du vollbringst, und schätzt es. Mit ehrlichem Feedback, echten Benefits und dem Bewusstsein, dass jeder Beitrag zählt. Denn nur, wer sich wertgeschätzt fühlt, kann sein Potenzial entfalten – für sich und ein größeres Ziel.

Offen kommunizieren
#Transparent
SOLIT spricht ehrlich, hört zu und erklärt. Damit Vertrauen entsteht und bleibt. Transparenz ist für uns eine Haltung: Sie prägt unsere Arbeit, unsere Produkte und unseren Anspruch, Geldsysteme verständlich, zugänglich und fair zu machen.

Sinn stiften
#Bedeutungsvoll
SOLIT sorgt mit seinen Produkten für Stabilität und Werterhalt: Edelmetalle wie Gold und Silber stehen seit Jahrtausenden für Vertrauen und Beständigkeit. Wir machen sie für alle zugänglich und stärken so die Basis einer freien, stabilen Wirtschaftsordnung.

Freiheit ermöglichen
#Selbstbestimmt
SOLIT gibt dir Raum, um selbstbestimmt zu arbeiten, Ideen zu verwirklichen und zu wachsen. Die dafür benötigte Freiheit ist Teil unserer DNA und gelebter Essential. Für uns ist individuelle Entfaltung der Schlüssel zu Innovation – und Motor für echten Wandel.

Kennzahlen

Mitarbeitende190

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was SOLIT Group AG über Benefits sagt

#GoldGefühl auch bei deinen Benefits

Unser Wunsch ist, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der SOLIT Group AG mehr als nur einen weiteren Arbeitgeber sehen. Zugegeben: Dieses Ziel haben viele Unternehmen. Deshalb lassen wir lieber Taten sprechen – und sagen unserem Team einfach jeden Tag aufs Neue Danke. Unter anderem in Form vieler toller Benefits:

  • Mitarbeiter-Rabatt auf SOLIT-Produkte/-Dienstleistungen (Edelmetalle)
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Erfolgsabhängige Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Mobile Office
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Paten-System in der Onboarding-Phase
  • E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze
  • Bike-Leasing
  • Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst

*abhängig von der Location kann es zu Abweichungen beim Umfang der Benefits kommen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als einer der führenden Edelmetallhandelsunternehmen im deutschsprachigen Raum sind wir laufend auf der Suche nach Professionals in den unterschiedlichsten Bereichen:

  • Vertrieb
  • Trade
  • Logistik
  • Sales & Customer Support
  • Finance
  • Controlling
  • Marketing
  • HR
  • IT
  • Legal & Compliance

Entdecke unsere Jobvielfalt!

Gesuchte Qualifikationen

Bei aktuell über 190 Kolleginnen und Kollegen sind unterschiedlichste Qualifikationen vereint.

Wir suchen engagierte und motivierte Persönlichkeiten mit Hands on Mentalität & Leidenschaft für den Bereich Edelmetalle.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOLIT Group AG.

  • Unsere Recruiter freuen sich auf dich:

    Alexandra Holst

    Sven Koch

    Sarah Rolke

  • Diese Unterlagen/Informationen benötigen wir:

    • Lebenslauf
    • Angaben zum frühestmöglichen Starttermin & Gehaltsvorstellung

    Diese Unterlagen/Informationen sind kein Muss, sondern ein Plus:

    • Anschreiben
    • Arbeitszeugnisse
  • Per E-Mail an jobs@solit-kapital.de

  • Dein Weg zu uns

    Unterlagencheck >> Online-Interview >> Persönliches Kennenlernen >> Entscheidung >> Angebot >> Willkommen im Onboarding

    Du hast noch Fragen?

    Unser Recruiting-Team freut sich über Deine E-Mail an jobs@solit-kapital.de

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Solit schätzt Persönlichkeiten. Verschiedenste Charaktere treffen aufeinander, was den Arbeitgeber zu etwas ganz Besonderem macht. Für viele ist Solit nicht nur "ein Arbeitgeber" sondern mehr als das.
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Es wird viel für das Wohlbefinden getan mit vielen Benefits. Man kann und soll sich einbringen und gestalten. Da macht der Job wirklich Spaß.
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Das offene Miteinander, den Zusammenhalt der Kollegen
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- Events und Mitarbeiterfrühstück. - Leute aus anderen Abteilungen sind ebenfalls total nett. - Küche in jeder Abteilung - Obstkorb
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- angenehmes Arbeitsklima zum Wohlfühlen
- gute Flexibilität und Work-Life-Balance
- Top-Führungskräfte (ich kann nur für den Finance-Bereich urteilen)
- viele Mitarbeiter-Benefits
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Rolle Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (Banken): - Unberechtigte Kritik trotz guter Leistungen /Zahlen . - Home Office Versprechungen werden nicht eingehalten. - Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert. Es wird sehr kontrolliert, ob man 1min früher geht oder später kommt. Das hat dazu geführt, dass viele gegangen sind und innerhalb von wenigen Monaten ein komplett neues Team entstanden ist,
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An dieser Stelle sei erwähnt, dass dies eine subjektive Bewertung ist und sicherlich mein Frust aktuell die Bewertung mehr ins Negative als Positive zieht aber...
Wie kann es sein, dass wir eine Marketing-Abteilung mit über 15 Mitarbeitern haben, wir aber zur Reichweitengewinnung nur ein YouTube Video oder SocialMedia Post pro Woche veröffentlichen auf insgesamt 3 Kanälen, die Main-Websites seit über 3 Jahren nicht aktualisiert wurden und Tickets teilweise jahrelang nicht bearbeitet werden?
SOLIT verschleudert Geld für Marketingkampagnen und Offline-Veranstaltungen teilweise ...
Lässt zuviel getuschel zu. Führungskraft war auf Weihnachtsfeier eine Kollegin zu nah gekommen. Keine Konsequenzen sondern totgeschwiegen.
Maulkorb und Drohungen per Email dass man negative Internet bewertungen juristisch verfolgen wolle. (unterschwellige Drohung)
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Führungskräfte sollten erst einmal Führungskräfteseminare besuchen, bevor man sie auf die Mitarbeiter los lässt.
Ich finde nichts schlecht, nur ein paar Verbesserungsvorschläge in manchen Punkten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation auf der obersten Führungsebene könnte, wie in jedem Unternehmen, besser sein.
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Vertriebsinnendienst: Versprechungen einhalten. Mehr auf Zahlen achten, anstatt dem Gefühl.
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Interne Kommunikation, Teambuilding, Gesundheitsfördernde Maßnahmen
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Diese Bewertung soll kein Bashing sein und wird auch keine manipulierte 5-Sterne-Bewertung. Sie soll Anreiz geben zu reflektieren und dazu ermutigen vor allem über die Punkte "Kommunikation", "Image" und "Gehalt" nachzudenken und sich gegebenfalls zu verbessern, so dass SOLIT es sich wieder verdient ein Top Arbeitgeber auf Kununu zu werden.
Bitte liebe Chefs, lasst Eure eigenen politischen Ansichten zu Hause. Haltet Euch an qualifizierte Feedbackregeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SOLIT Group ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Jeder wurde fair behandelt, jedoch beim Umgang mit Home Office gab es Differenzen.
3
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Absolut kein Thema.
5
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Mir ist in meinem Bereich/Team keine Unterscheidung zwischen weiblichen und männlichen Teamkollegen aufgefallen.
Ich denke, jeder wird gleich behandelt. Ich habe zumindest nie was anderes mitbekommen.
Hier wird jeder gleich behandelt. Egal ob Mann oder Frau oder welcher Religion man sich zugehörig fühlt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLIT Group ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Leider wurden zum Thema Home Office leere Versprechungen gemacht trotz guter Leistungen.
2
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Unter den Abteilungen könnte die Kommunikation, vor allem bei Änderungen besser sein
3
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Es findet kaum ein Austausch statt und wenn man etwas von jemand anderem braucht, hört man immer wieder "geht nicht", "kann nicht" und inzwischen auch "will nicht". Ganz oft erhält man gar keine Antwort mehr, weder über Outlook noch über das Ticket-System. Das betrifft nicht nur Mitarbeiter sondern auch C-Level. Ohne ein "Friendly Reminder" geht gefühlt fast gar nichts mehr. Das führt natürlich auf beiden Seiten zu Frust und Demotivation.
Montag-Morning-Learning: Ich verstehe nicht, wieso ich Freitag abends oder montags ...
1
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Die Kommunikation abteilungsintern ist ganz gut. Allerdings ist sie auf Unternehmensebene sehr verbesserungswürdig. Leider bekommt man wichtige Informationen nur über den Flurfunk mit.
Schwierig. Es wird sich um stetige Verbesserungen bemüht und hat sich bis dato im Vergleich zu früher auch verbessert, ist aber noch immer ausbaufähig. Es wirkt, als hätte man sich voneinander etwas entfernt. Generell würde es zudem helfen, wenn die Vorgesetzten einfach bei der Wahrheit bleiben – der Flurfunk bringt so einiges zutage.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Man bekommt nichts geschenkt. Über persönlichen Einsatz und ggf. Weiterbildungen und Engagement über die Arbeitszeit hinaus, hat man gute Karten gefördert zu werden. Eine interne Academy unterstützt bei Aufgaben und Herausforderungen des Arbeitsalltags.
4
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Man kann sich intern schnell weiterentwickeln.,
5
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Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Sei es intern oder extern, man muss nur aktiv werden. Natürlich kommt es auch darauf an, ob die Weiterbildung einen in seinem Job weiter bringt oder nicht.
Lediglich interne Seminar durch die eigene Acadamy. So werden schön die eigenen Ansichten und das gewollte Denken seitens der Leitung manifestiert.
2
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Nur wenn es unbedingt sein muss…
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SOLIT Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SOLIT Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOLIT Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOLIT Group als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Puls

Stimmung diese Woche

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOLIT Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SOLIT Group
Branchendurchschnitt: Handel
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