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Sollers 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Abwechslungsreiche Aufgaben in sehr guter Arbeitsatmosphäre

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, abwechslungsreiche Aufgaben, vielfältige Integrationsevents

Verbesserungsvorschläge

Ausstattung auffrischen, Gehälter anpassen, Beförderungssystem überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im Alltag sehr locker und der Zusammenhalt im Team sehr hoch

Kommunikation

Es wird ein hoher Wert auf transparente Kommunikation gelegt. Die Art der Kommunikation kommt aber teilweise etwas holprig an.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, mit man auch nach der Arbeit Zeit verbringen kann. Der Zusammenhalt wird auch durch vielfältige Integrationsevents zusätzlich gefördert.

Work-Life-Balance

Je nach Projektphase sammeln sich gerne mal Überstunden an. Im großen und ganzen passt es aber, v.a. im Vergleich mit anderen Beratungen.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien und die agile Arbeitsweise sind klare Vorgesetzte nicht wirklich definiert. Der Umgang ist aber mit allen Mitarbeitenden sehr kollegial und offen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben auf den Projekten.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr modern und zentral gelegen.
Allerdings könnte die Ausstattung generell etwas moderner sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wäre durchaus noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Start durchaus gutes Gehalt, das sich aber nur sehr langsam steigert.
Spätestens ab Senior Consultant müsste das Gehalt angepasst werden.

Image

Sollers arbeitet in einer recht kleinen Nische und ist daher allgemein nicht bekannt. Innerhalb der Nische hat das Unternehmen aber einen sehr guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen unterschiedliche Angebote für Trainings. Zusätzlich steht allen Mitarbeitenden ein persönliches Budget für Trainings zu Verfügung. Das einzige Hindernis ist aber die Zeit, um Trainings zu absolvieren. Im Projektalltag ist dies oft kaum möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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