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SOMA 
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Azubi Bewertungen

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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei SOMA EXPANSION PDL VERWALTUNG eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.

1 Auszubildende empfehlen SOMA EXPANSION PDL VERWALTUNG als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Gutes Arbeitsklima

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei SOMA GmbH Systementwicklung-Software-Automation in Schalksmühle absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Karrierechancen

Als Tochterunternehmen von Kostal, sind zahlreiche Aufstiegschancen geboten

Arbeitszeiten

IG-Metall Tarif

Ausbildungsvergütung

IG-Metall Tarif

Die Ausbilder

Sehr nett und entgegenkommend

Respekt

Guter Umgang mit Kollegen


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

BEWERTUNG SOMA AKTIV

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei soma OHG in Gütersloh abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird SOMA EXPANSION PDL VERWALTUNG durchschnittlich mit 4.7 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden SOMA EXPANSION PDL VERWALTUNG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich SOMA EXPANSION PDL VERWALTUNG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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