Führungslose Apotheke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Wasser für das Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Teamführung, Arbeitgeber erfüllt Leitungsrolle nicht, Bevorteilung/ Benachteiligung bestimmter Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Teambesprechungen, Dienstberatungen und Mitarbeitergespräche einführen, Anerkennung von guter Arbeit, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist angespannt.
Vorgesetzte sind nur sehr selten anwesend. Arbeitsabläufe, Arbeitsqualität und Teamprobleme haben deshalb keine Wertigkeit und keine Führung.
Kommunikation
Es finden KEINE Mitarbeitergespräche oder Dienstberatungen statt. Man wird nicht über die eigene Arbeitsleistung informiert.
Selten erhält man neue Arbeitsanweisungen, oft Wochen zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert keine Kollegialität. Viele denken nur an eigene Vorteile. Wenn man nicht auf sein eigenes Recht besteht, geht man in diesem Team unter und wird ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Da die Apotheke von Montag bis Samstag 8 bis 20 Uhr geöffnet ist und generell ein Personalmangel herrscht, muss man regelmäßig über seine angestellten Wochenstunden arbeiten oder auch einen Monat am Stück Samstagsdienste leisten.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle im Team werden überhaupt nicht aufgegriffen. Jegliche Auseinandersetzungen werden gezielt unter den Teppich gekehrt. Es werden keine Ziele gesetzt. Nur bestimmte Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Der tägliche Arbeitsalltag bezieht sich meist auf nur ein Gebiet. Angestellte haben kein Mitspracherecht bei der Wahl des Aufgabenbereichs.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichwertig behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen oder junge Kollegen mit Kindern erhalten keinerlei Vorteile. Auf Beschäftigte mit Kindern wird bei der Erstellung des Dienstplans nur sehr wenig Rücksicht genommen. Der Betrieb ist nicht familienfreundlich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung und Räumlichkeiten sind veraltet, entsprechen gerade so den Anforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag/ wie im Arbeitsvertrag verhandelt. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur unter Eigenverantwortung möglich. Es finden regelmäßige Kurzvorträge von Pharmavertretern statt. Diese haben wenig Effizienz, da es sich meist um schon bekannte und einseitige Produktbewerbungen handelt.