Der Fisch stinkt vom Kopf her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Anerkennung für die Mitarbeiter, so würden sich Krankheitsstand und Fluktuation verringern und die Situation würde sich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Unfreundliche Vorgesetzte und Kollegen, kein Teamspirit
Kommunikation
Hohe Lautstärke statt Argumenten
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils rivalisierend, manchmal gegen die Vorgesetzten vereint
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ok, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen branchenbedingt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und chaotisch. Hauptgrund für hohe Fluktuation
Gleichberechtigung
Kein Respekt für jüngere sowie ältere Mitarbeiter
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