Kann man machen muss man aber nicht...
Arbeitsatmosphäre
Teilweise viele Projekte gleichzeitig, häufig wechselnder Fokus.
Kommunikation
In den entscheidenden Momenten stark verbesserungswürdig. Man gibt sich immer sehr als die grosse sovanta Familie. Im Zweifelsfall wird der Umsatz einzelnen Mitarbeitern aber vorgezogen. Ist wahrscheinlich auch gewollt -neue Werkstudenten sind günstiger.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut da man ja keinen alleine mit den offenen Aufgaben lassen will.
Work-Life-Balance
Probleme in Entwicklungprojekten werden meist nicht mit dem Kunden besprochen sondern an die Entwicklung "weitergereicht". Da man meist selbst aber in direktem Kontakt mit dem Kunden steht muss man dann entweder länger machen oder sich damit abfinden dass Projekte nicht so laufen wie erwartet. Gab leider schon Mitarbeiter die gesundheitlich gekündigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten gehen mit Überstunden voran und Opfern scheinbar alles (und manchmal auch jeden) für die Firma. Beschwerden von Mitarbeitern werden lediglich zur Kenntnis genommen - Feedback dazu gibt es kaum. Es wird dem Urteilungsvermoegen der Mitarbeitern in den Projekten nicht getraut bzw. Einschätzungen werden bewusst ignoriert obwohl Vorgesetzte nicht in die Projekte involviert sind.
Interessante Aufgaben
Da kann man nix sagen - man wird immer wieder in einem nicht bekannte Themen gepackt und entwickelt direkt an vorderster Front.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind zu 80prozent männlich besetzt. Stellenausschreibung auf Führungspositionen werden nicht intern veröffentlicht...
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut. Gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt fast alles an Material.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stark abhängig vom Einstiegsgehalt- also gut verhandeln! Gemessen zum Branchenschnitt ungefähr Mittelmaß. Größtes Manko: Überstunden sind erstmal private Zeit.
Image
Nach aussen gut.
Karriere/Weiterbildung
Karrieretechnisch herrscht eher Stillstand. Es gibt einen inneren Kreis in den man leider nicht durch seine geleistete Arbeit kommt. Offene Stellen in Führungspositionen werden nie intern angesprochen sodern meist extern ausgeschrieben. Weiterbildung ist okay aber nicht in synch mit dem Unternehmenszielen.