Es geht immer besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Chef sich für ein Gespräch auch mal Zeit nimmt egal ob beruflich oder privat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige leitenden Personen sich dermaßen im Ton vergreifen, das man das Gefühl hat, man sei ein Hund und weniger wert wie sie selber.Das einem oft Zuviel abverlangt wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung, Ein freundliches Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber bewertender Mitarbeiter,
vielen Dank das Sie sich die Zeit genommen haben, um mich und mein Unternehmen zu bewerten.
Ich stoße auf eine Vielzahl von Fragen, die ich selber nicht beantwortet bekomme und würde mich somit sehr über Ihr Feedback freuen.
Sie kritisieren, zugegeben in einem sehr harschen Ton (Hund), die Kommunikationsform meiner Leistungskräfte. Dies wird sicher mit irgendeiner negativen Erfahrung einhergehen, welche ich zur internen Qualitätsverbesserung sehr gerne wissen würde. Dennoch vergeben Sie mir positive 4 Sterne im Bereich des Vorgesetztenverhaltens, was ich mir leider im Kontext dazu nicht erklären kann.
Auch den Punkt des Gehalts/Sozialleistung würde ich, durch die vergebenen 2 Sterne, gerne genauer erörtern wollen. Da ich hier die mit Abstand höchstmöglichen Lohnklassen an meine Mitarbeiter zahle (wie Sie den anderen Bewertenden auch entnehmen können), das Maximum der gesetzlich möglichen Zuschläge gebe, Boni und Sonderzahlungen diverser Formen, sowie eine unglaublich gute Betriebsrente und private Zusatzversicherung, aber auch 1% Regelung mit Tankkarte oder volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets, bin ich um so neugieriger, wo Sie hier zusätzliche Verbesserungen sehen. Vielleicht übersehe ich ja etwas und bin dann auf Hilfe und Hinweise, sowie Ideen, angewiesen.
Auch das Thema Work-Life-Balance ist von Ihnen mit 2 Sternen bewertet worden, was mir signalisiert, dass Sie hier Verbesserungen sehen. Diese würde ich natürlich sehr gerne wissen wollen. Ich habe erst kürzlich eingeführt, dass Mitarbeiter bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr erhalten, je nachdem, wie lange sie schon bei mir sind. Freizeitausgleich und Wunschdienstplan stehen hier ohne hin jeden Monat an der gewohnten Tagesordnung. Wenn Sie also noch einen konstruktiven Vorschlag haben, der das alles abrundet, würde ich mich sehr freuen, denn der Einklang von Job und Privatleben ist mir für meine Mitarbeiter sehr wichtig.
Vielleicht lesen Sie meine Nachricht und hören meine große Bitte, das Gespräch zu mir zu suchen um mögliche Probleme anzugehen und zu verändern. Für Verbesserungen bin ich immer offen.
Beste Grüße
Stefan Knetsch
Geschäftsführer