chaotisch, da fehlt noch einiges an organisation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die persönliche Ebene die von den Geschäftsführern gepflegt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Mitarbeiter dauerhaft maßlos überfordert werden und nichit mal Hilfe bekommen, wenn sie sogar schon mehrfach darum gebeten haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisationsstrukturen müssen dringend üerarbeitet und gefestigt werden. Es darf nicht alle 2 Wochen eine komplette Umplanung der zuständigkeiten erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
MA werden in offenen Konflikten in MA- Versammlungen aufeinander los gelassen. Ohne Moderation, ohne Vorbereitung, ohne Nachbereitung.
Kommunikation
Wenn man mal jemanden erreicht....
Kollegenzusammenhalt
Jeder achtete darauf dass er selbst gut dasteht
Work-Life-Balance
Frei? Urlaub? Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
sehr schwankend, keine Absprachen untereinander. Keiner weiß was der andere macht.
Interessante Aufgaben
mit Überforderungspotential, Hilfen versprochen, jedoch nie installiert.
Gleichberechtigung
so lang man erledigt was verlangt wird, wird Gleichberechtigung groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
es wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
keine Rückzugsmöglichkeiten, man ist ständig erreichbar und einsetzbar. Auf private Termine wird kaum Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sollte hoch sein bei einem sozialen Träger. Aber auch hier: Außenwirkung ist alles!
Gehalt/Sozialleistungen
keine Extrazahlungen, unterdurchschnittliches Gehalt, keine Schichtzschläge oder Feiertagszuschläge!
Image
man will den Schein wahren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, nichts gehalten sobald die Realität zuschlägt.