Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich. In der Coronazeit wurde das Kurzarbeitergeld aufgestockt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Für Führungskräfte das meiste und beste.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach Leistungsprinzip oder Gehalt von dem man leben kann.
Es muss eine andere Trinkgeldregelung her. In manchen Abteilungen hat jeder ein zweites Monatsgehalt und mehr. Andere haben nichts und arbeiten auch viel und hart.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten wo andere Urlaub machen
Kommunikation
Keine richtige Kommunikation zwischen den Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Nicht Familienfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht für voll genommen
Interessante Aufgaben
Eintönig
Gleichberechtigung
Große Unterschiede zwischen Führungskräften und Arbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren arbeiten viel weil die Jungen zu faul sind
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt nach DEHOGA Tarif. Knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, nur für Lieblinge