Langjährige Mitarbeiter sind dem Unternehmen egal!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn mann seine Arbeit ohier ordentlich macht passiert einem in der Regel nichts! Dann hat mann einen Festen Arbeitsplatz!
Arbeitsatmosphäre
Ich würde sagen in fast jeder Abteilung in dem Unternehmen geht es gefühlt entspannt zu! Mann darf sich nicht immer aus der Ruhe bringen lassen!
Kommunikation
Zum Teil sehr schlechte Kommunikation untereinander der kleine Arbeiter weiss manchmal mehr als sein Abteilungsleiter! Viel Gerüchteküche! Manchmal auch Fakenews! Kaotische Zustände weil keine genauen Infos durch gegeben werden.
Top finde ich das regelmäßig Informationen von der Geschäftsleitung über Auftragslage, Produktiondaten wie Ausschuss und Produktionmengen weiter gibt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt gewisse Gruppen die zusammen halten, aber auch viel hinterm Rücken gerede. Wenn man seine Arbeit gut macht bekommt man in der Regel auch die Unterstützung von allen Kollegen. Jedoch kann es sein das man es nicht jedem alles Rechtmacht!
Work-Life-Balance
Man versucht hier so gut es geht auf Arbeitszeitlichebedürfnise einzugehen. Kurzfristig Urlaub einzureichen ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen Konflikte aus dem Weg zugehen. Meistens wird Fehlverhalten von Mitarbeitern tolleriert. Das kommt bei der Belegschaft meist nicht gut an, deshalb werden Führungskräfte nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind hier leider eher nicht möglich.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gefühlt gleichgestellt. Ob beim Lohn oder bei der Arbeit, natürlich werden schwere Köperlichearbeiten vorwiegend von Männern erledigt! Vorgesetzte sind meist auch Männer. Frauen als Vorgesetzte haben es ihr eher schwer sich durchsetzen das gelingt nicht mal den Männlichen Vorgesetzten!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Ältere Arbeitnehmer eingestellt das stellt hier kein Problem dar. Langjährige Mitarbeiter werden hier eher gar nicht geschätzt. Im Gegenteil der Lohn unterschied zwischen Erfahrenen und Neueingestelltem Personal ist meistens nicht vorhanden. Im Krankheitsfall was gerade bei älteren Mitarbeitern oder Eltern von Kindern vorkommt, werden durch Kürzungen bei Sonderzahlungen oder Prämien bestraft.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind soweit ok! Mann versucht hier alles auf den aktuellen stand der Technik zuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht möglichst im Interesse der Firma Energie und Abfall zu sparen oder nachhaltig zu verwerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Der Lohn liegt gefühlt aber im Niedriglohnsektor in fast allen Abteilungen. Es werden gelegentlich Sonderzahlungen oder Prämien gezahlt mit unter ungerechten Voraussetzungen wie bei oben "Umgang mit älteren Kollegen" genannt.
Es wird eine Betriebsrente angeboten wobei ich das durch schlechte Beratung und vorenthalten von Infos nicht empfehlen würde.
Image
Die Firma ist besser als ihr Ruf. Es gibt weit schlechtere Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten vorallem wenn ein Platz frei wird. Abteilungsleiter, Meister usw.
Eine Weiterbildung ist auch möglich wenn die Umstände es erfordern.