Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Barnim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation könnte besser sein, aber man lernt damit zu arbeiten.
Gerade in den letzten Jahren merkt man, wie sehr die Sparkasse Barnim versucht immer mehr und mehr für die Work-Life-Balance zu machen & vorallem auch möglich zu machen. Seid Corona ist Mobiles Arbeiten gut möglich j
Mega Team, ich war bereits in Abteilungen und habe mich mit jedem gut verstanden, ich wurde immer richtig schnell ins Team mit aufgenommen.
Termine werden frühzeitig bekannt gegeben. Transparenz nach innen und außen ist sehr wichtig.
Ist sehr gut, wir mavhen viel außerhalb der Arbeitszeiten (z.B. Grillen oder Weihnachtsfest)
Es gibt viel gossip, aber das liegt an den Menschen