Reinste Behörde mit rotem Anstrich und einem S im Logo
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung, aber auch in anderen Abteilungen reinste Kontrollzwänge, Führungskräfte unterstützen Homeoffice nur sehr ungern und ist immer eine Hol-Schuld
Kommunikation
In einem Wort: Katastrophal. Wichtige Entscheidungen werden entweder gar nicht oder viel zu spät kommuniziert. Auch wird immer so getan, dass die Beschäftigten in Entscheidungsprozesse eingebunden sind, aber am Ende entscheidet das Management komplett anders oder die Ergebnisse einer Beratungsfirma werden blindlings übernommen
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine tollen Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung wäre es nicht auszuhalten, die "Führungskräfte" sind nicht geeignet
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, aber max. 40 % und darüber hinaus schwierig und ungern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Sparkasse halt
Gleichberechtigung
Schleimer werden anstatt kompetenteren Beschäftigten befördert
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich "Abfall", diese werden mit Abfindungen aus dem Unternehmen gedrängt
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung für das Homeoffice muss selbst gestellt werden, da dies ja auch in der Pandemie NUR der Mitarbeiter will. Man kann ja auch jederzeit in die Sparkasse kommen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reinstes Greenwashing
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD lässt nur unterdurchschnittliche Gehälter zu
Image
Angestaubt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen bei durchschnittlichem Abschneiden oder darunter SELBST gezahlt werden. Wer bildet sich denn da freiwillig weiter, wenn er so hohe finanzielle Risiken dabei hat?
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid, dass Sie in Ihrer Bewertung solche negativen Erfahrungen und Bedenken ausdrücken. Es scheint, als gäbe es mehrere Herausforderungen in Bezug auf Arbeitsatmosphäre, Führungskultur, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt und andere Aspekte. Es ist wichtig, dass solche Anliegen offen und konstruktiv angesprochen werden, um Verbesserungen zu ermöglichen. Wir möchten daran arbeiten, die Arbeitsumgebung positiv und förderlich zu gestalten, um das Wohlbefinden der Beschäftigten zu erhalten bzw. zu steigern.
Wir möchten betonen, dass es uns sehr am Herzen liegt, ein offenes Ohr für unsere Beschäftigten zu haben. Ihre Anliegen sind wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Sie sich bei uns wohl und respektiert fühlen. Daher laden wir Sie herzlich dazu ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um Ihr Feedback genauer zu besprechen. Wir sind offen für konstruktiven Dialog und möchten gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen suchen.
Vielen Dank für Ihre Bereitschaft, uns Ihre Gedanken mitzuteilen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und daran zu arbeiten, unsere Arbeitsumgebung für Sie zu verbessern.
Liebe Grüße
Die Personalabteilung der Sparkasse Darmstadt