Fairer und großzügiger Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Altersstruktur der Mitarbeiter ist bunt gemischt. Die Arbeitsatmosphäre ist auf Augenhöhe, sehr respektvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt gemäß den Richtlinien zur gegebener Zeit. Jederzeit transparent und es gibt immer einen Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es "Lieblingskollegen" - wo auch nicht! Das Thema Ehrlichkeit untereinander ist wie überall, der eine legt wert drauf ehrlich zu sein, der andere eben nicht. Im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden. Gerade an Betriebsfesten zeigt sich, wie sehr man sich freut, zusammen zu sein.
Work-Life-Balance
Mütter dürfen ihre kranken Kinder Zuhause betreuen ohne Druck. Urlaub wird immer genehmigt, sofern es passt. Die Arbeitszeiten sind unheimlich fair und "frei" einteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung durchaus realisierbar, Führungskraft bietet Unterstützungsmöglichkeiten. Immer verfügbar bei Rückfragen. Loyal und vertrauenswürdig.
Interessante Aufgaben
Selbstbestimmte Arbeitsweise, vielerlei Unterstützungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Ich habe in diesem Bereich keinerlei negative Erfahrungen gemacht, noch jemals gehört, dass es hier Herausforderungen gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Unheimlich familiär. Die Wiedersehen (mit ausgeschiedenen Kollegen) an diversen Veranstaltungen sind sehr beliebt. Jedes Jubiläum wird kommuniziert und JA, wir begrüßen auch "dienstältere" neue Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Räumlichkeiten, neuste Technik (höhenverstellbare Schreibtische). Es fehlt an nichts....ah doch, Klimaanlage *g*
Gehalt/Sozialleistungen
5 Sterne für die Sozialleistungen. Hier wird wirklich alles ermöglicht und angeboten, was der Markt bietet.
4 Sterne für die Gehälter - sie sind fair. Sie stehen nicht immer im Verhältnis zum Verantwortungsumfang. Man hat allerdings jederzeit die Chance, diesbezüglich Gespräche zu führen.
Image
Ich kann für mich sprechen: Ich gehe gerne zur Arbeit. Natürlich gibt es mal Dinge, die man persönlich anders machen würde, aber jedes "jammern" ist "jammern auf hohem Niveau".
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig zu Gesprächen mit der Führungskraft eingeladen in welchem das Fort- und Weiterbildungspotenzial analysiert wird.