Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an; es gibt Abteilungen, da ist man froh um seine Leidensgenossen im Team , um so seine Führungskraft (M/W/D) besser ertragen zu können.
Jedoch wurde früher auch schon mehr in dieser Abteilung gelacht und der Teamgedanke war auch schon besser.
Kommunikation
Es gibt gefühlt immer nur einen "erlesenen" Kreis, der zuerst über Informationen Bescheid weiss
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur Männer in den oberen Ebenen, die auch offen kommunizieren, dass keine Frauen in deren Ebene gewünscht sind. Man fragt sich manchmal schon auch, wie es der ein oder andere, trotz fragwürdigem Verhalten in der Sparkasse so weit schaffen konnte. Werte? Kommunikation und Umgang auf Augenhöhe? Fehlanzeige!
Gehalt/Sozialleistungen
Als langjähriger Mitarbeiter muss man oft für eine Gehaltserhöhung kämpfen oder bekommt diese erst gar nicht. Wertschätzung sieht anders aus.
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Mehr "Schein" als Sein
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Führungskraft an , oder wer sich einfach auch in Eigenregie weiterbildet