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Sparkasse 
Wetzlar
Bewertung

Arbeitsbelastung nimmt stetig zu!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Wetzlar in Wetzlar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist gut, wenn auch nicht mehr so gut wie vor einigen Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Dinge die Verbesserungswürdig sind, ich würde aber nicht von schlecht sprechen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeberattraktivität spiegelt sich auch in guter Bezahlung, angemessener Arbeitsbelastung und guter Personalausstattung wieder. Lässige Klamotten und Freigetränke sind da nur Feigenblätter.

Arbeitsatmosphäre

Team und Führungskraft arbeiten angenehm zusammen.

Kommunikation

Überladenes Informationssystem pps-neo. Kann nicht alles gelesen werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang!

Work-Life-Balance

Überstunden müssen immer häufiger gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier beurteile ich ausdrücklich nur die direkte Führungskraft!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und mit dem letzten Projekt SK 23+ nur noch höher geworden. Die Prozesse sind teilweise einfach schlecht und keiner kümmert sich drum. Fragen kann man auch niemanden mehr. Ständig herrscht Personalmangel.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar !

Umgang mit älteren Kollegen

Angebote für flexible Arbeitsmodelle im Alter ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut. Gebäudesanierung ist dringend notwendig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Ladesäulen für Mitarbeiter Fahrzeuge und auch ansonsten ist hier noch nicht viel umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Branchen ist die Bezahlung schwach. Die Sozialleistungen sind aber in Ordnung.

Image

Noch gut, aber viele Dinge sind den Kunden nicht mehr zu vermitteln, was sich zunehmend auf unser Image auswirkt.

Karriere/Weiterbildung

Insgesamt gut!

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine GötzLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen herzlich für Ihr konstruktives Feedback und wertschätzen Ihre positive Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie einige Punkte bemerkt haben, die auf mangelnde Kommunikation oder Teilnahme am Führungsgespräch, zu dem alle Mitarbeitenden eingeladen waren, hinweisen könnten.

Verglichen mit anderen Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche sind wir mit unserem TVÖD-S gut aufgestellt. Zusätzlich investieren wir in Nachhaltigkeitsinitiativen wie die Installation von E-Ladesäulen und die geplante Gebäudesanierung.

Darüber hinaus haben wir eine interdisziplinäre Projektgruppe ins Leben gerufen, die sich mit der Stärkung unserer Unternehmenskultur beschäftigen wird.

Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch mit Ihrer Führungskraft zur Verfügung, um offene Punkte zu klären und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Engagement.



Mit freundlichen Grüßen

Sabine Götz

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