Ich arbeite seit einigen Jahren im Vertrieb der Sparkasse Wetzlar und habe auch dort meine Ausbildung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Kollegen und die generelle Kultur im Unternehmen sind super.
Es werden genügend Benefits (auch in Form von Firmenfeiern) angeboten und ich behaupte, dass sich jeder Mitarbeiter so entwickeln kann, wie er möchte. Es wird immer mehr ermöglicht, dass jeder individuell arbeiten kann (z.B. Gleitzeit, mit Homeoffice und mittlerweile auch keiner Kleiderordnung mehr). Auch die Vorgaben, die man als Mitarbeiter im Vertrieb zu erfüllen hat, sind sehr angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas wirklich Schlechtes gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wieder deutlich mehr Fokus auf leistungsgerechtere Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Kommunikation
Es werden i. d. R. monatliche Teamsitzungen abgehalten, wo jeder Mitarbeiter über sämtliche Entwicklungen und Neuerungen des Hauses informiert wird. Hier finden dann meistens auch offene und konstruktive Gespräche statt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Einheit / Abteilung an. Ich bin in meiner sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in einem Gleitzeitsystem. Jede Minute der Arbeitszeit wird erfasst und Überstunden können nach Rücksprache mit der Führungskraft nach Belieben auch spontan wieder abgefeiert werden. Das ist sehr gut für Mitarbeiter die ihre Freizeit bevorzugen, denn eine Auszahlung von Überstunden ist nur sehr bedingt möglich. Das wäre allerdings sehr wünschenswert. In vielen Positionen ist mittlerweile auch die Arbeit im Homeoffice möglich, das rundet die Work-Life-Balance zusätzlich ab.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinen bisherigen Erfahrungen meistens ein sehr familiärer Umgang unter Kollegen, ungeachtet der Höhe der Position.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man sich in verschiedene Projekte und Arbeitskreise einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Sparkasse hat in letzter Zeit viel Geld für die Erneuerung von Arbeitsplätzen ausgegeben und alles entspricht den aktuellen Anforderungen, die man als Mitarbeiter stellen könnte. (Heizung- und Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische und neuste Technik in nahezu allen Einheiten und Büros)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist hauptsächlich durch einige (teilweise variable) Zulagen in Form von Weihnachtsgeld und „Gewinnbeteiligung“
zufriedenstellend. Leider wird dieses Thema immer wieder auf Bundesebene in den Tarifverhandlungen angegangen und seitens der Sparkassen eine Kürzung der Zulagen erstrebt, was in den letzten Jahren bedauerlicherweise auch funktioniert hat.
Durch den Aufbau einer Zusatzversorgung für die Rente, die jeden Monat automatisch per Gehaltszettel durch die Sparkasse bezahlt wird, wird das Gehalt noch etwas attraktiver weil man selbst weniger für die Rente aus seinem Nettogehalt vorsorgen muss. Negativ anzumerken ist leider,
dass über die Anforderungen hinausgehende Leistungen des einzelnen Mitarbeiters nahezu nicht mehr beziehungsweise nur in irrelevanten Höhen vergütet werden. Das war bis vor einigen Jahren noch ganz anders und so wird eine gute (Mehr)Leistung finanziell nicht mehr gewürdigt, was dann zwangsläufig auch die Motivation dazu mindert.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern stehen sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung zur Verfügung, die von der Sparkasse auch meistens gefördert und bezahlt werden. Karriere zu machen, dürfte in den nächsten Jahren gut möglich werden, da sehr viele Mitarbeiter in erstrebenswerten Positionen in Rente gehen werden.