Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter könnte meiner Meinung nach verbessert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Umfeld, die Sicherheit durch die Zugehörigkeit zum öffentlichen Dienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalarbeit
Umgang mit Personal
Ausstattung
Homeofficemöglichkeit (nicht die Regelung, sondern die Umsetzung)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Außertarifliche Leistungen
Personalabteilung
Gute Büroausstattung (gute Stühle, ausreichende Bildschirme)
Ehrliche Homeoffice Regelungen
Schnelle Umsetzungen von Personalangelegenheiten
Unterstützung beim Doing
Führungskräfte die Führen durch Vorführen
Personalrat, der wirklich etwas bewegen kann, außer die Organisation von jährlichen Feiern
Unterstützung und Anregungen zum Sport, wie Gesundheitsgutscheine
Gesundes Essen in der Kantine
Gesundes Arbeitsumfeld
Bildungsurlaub ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die ständige Erwartungshaltung groß, welche man zu erfüllen hat. Anstatt man sich nach meinem Empfinden über Lob freuen kann, kann man sich nach meinem Empfinden freuen, wenn man nicht kritisiert wird. Auch ein einfaches Dankeschön für gute Leistungen oder für einen besonderen Einsatz wäre meiner Meinung nach schon ausreichend.
Kommunikation
Es wird nach meinen Erfahrungen immer wieder auf bestehende Prozesse und Vorgaben verwiesen, die aber teilweise schwer zu finden sind und nicht immer leicht verständlich sind. Auch war die Menge der Vorgaben an unterschiedlichen Fundstellen für mich ein Problem. Man ist aber im Selbststudium für die Aneignung selbst verantwortlich. Mit Veröffentlichung steht der Mitarbeiter meiner Meinung nach in der Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll, freundlich und hilfsbereit nach meinen Erfahrungen. Die kollegiale Zusammenarbeit ist vorbildlich. Ein Konkurrenzverhalten habe ich nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, aber Homeoffice wird nach meinen Erfahrungen nicht gern gesehen. Wenn die Kinder krank werden, hat man Betreuungsprobleme, auch wenn diese durch Homeoffice gelöst werden könnten.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinen Erfahrungen angefangen von der Personalabteilung bis hin zur dritten Führungsebene große Schwachstelle im Unternehmen. Allerdings ist es sehr davon abhängig, wer der direkte Vorgesetzte ist. Ein einheitliches Führungsverhalten konnte ich nicht beobachten. Wobei es Führungskräfte, die viel für Ihre Mitarbeiter tun wollen, es nach meinen Erfahrungen auch schwer haben.
Interessante Aufgaben
Nach meinen Erfahrungen wenig Hilfestellungen. Es wird nach meinen Erfahrungen viel mit Druckausübung gearbeitet.
Gleichberechtigung
Kann durch mich nicht beurteilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann durch mich nicht beurteilt werden. Aber mir sind keine Sonderregelungen bekannt.
Arbeitsbedingungen
Nach meinen Erfahrungen muss man um die notwendige Ausstattung schon sehr betteln. Man sitzt auf Jahrzehnte alten Stühlen, in dreckigen (uralte nicht gereinigte (nur gesaugte) Teppiche und fleckige Wände) und sehr hellhörigen Büros. Im Sommer sehr heiß, im Winter sehr kalt (Heizungen teilweise kaputt). Zu laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Meinen Erfahrungen nach keine Bonis erwünscht. Tarifliche Vergütung. Besondere Leistungen und Gewinne werden m.E. nicht honoriert. Kostenlose Getränke werden von der Führung als Highlight gefeiert. Allerdings gibt es so gut wie keine außertarifliche Leistungen, oder sie sind mir nicht bekannt.
Image
Meiner Meinung nach herrscht eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub ist nach meinen Erfahrungen nicht erwünscht.