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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Ansbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung gibt es einen offenen Austauch, mein Vorgesetzter erläutert uns die Hintergründe. Jede Meinung wird gehört. Ich würde mir wünschen, dass sich die Mitarbeitend en mehr trauen, über Dinge zu sprechen, wenn sie z.B
unzufrieden sind. Meine Erfahrung zeigt, dass immer eine Lösung gefunden wird und Ängste &Bedenken sehr ernst genommen werden.
Bei mir im Team ein richtig toller Umgang, sehr familiär.
Perfekte Balance. Zeiten im Büro und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten. Ich finde diese Ausrichtung zeugt von einem modernen Unternehmen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Die Arbeitsmenge ist nicht ohne. Aber der Inhalt der Aufgaben ist super spannend. In der Sparkasse Ansbach findet jeder eine passende Stelle, ausgerichtet nach eigenen Talenten und Präferenzen.
Ich erfahre für meine Arbeit viel Wertschätzung. Den Umgang würde ich als familiär und menschlich beschreiben. Ich bin eine Mama und da schwingen natürlich diverse Ängste mit, wenn z.B. das Kind "schon wieder" krank ist. Ich kenne das von anderen Eltern, dass andere Unternehmen hier sehr unsensibel reagieren. Das ist bei der Sparkasse Ansbach anders, hier wird gefragt, ob sie einen unterstützen können. Am Buß- und Bettag wird sogar eine extra Kinderbespaßung organisiert, um einen zu entlasten. Es gibt noch richtig viele andere Benefits, die jeder Mitarbeitenden in Anspruch nehmen kann bzw erhält. Das kenne ich von anderen Unternehmen so nicht.