Zweiklassen-Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Kritik aus Befragung ernst nehmen. Mit ein bisschen Leitbild ist es nicht getan, wenn nicht grundsätzlich was verändert wird.
Arbeitsatmosphäre
Angst auf den Fluren. Schlechte Stimmung. Zeigt ja auch die Mitarbeiterbefragung.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut. Jetzt muss jeder für sich schauen wo er bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem da große Baustelle.
Gleichberechtigung
Man achtet jetzt mehr darauf auch Frauen in Führungspositionen zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, Heizung nicht regulierbar, im Sommer sehr heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen Nachhaltigkeit und haben aber keine Mülltrennung.
Image
Bei Vorständen gut, auf Arbeitsebene in den Sparkassen…
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kollegen die mehr unterwegs sind (Kongress, Tagung, Workshop… überall in D. Keine echte Arbeit aber viiieeelll Überstunden, die man dann bequem alsUrlaub nehmen kann) als dass sie wirklich arbeiten. Andere bekommen trotz Nachfrage keine Fortbildungen.