Undankbar
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Eigentümer involviert sind wird es verkrampft und toxisch
Kommunikation
Termine werden selten rechtzeitig besprochen. Umstellung auf ein neues Buchungssystem mitten im Hochbetrieb ohne vorige Absprache mit irgendjemanden, Absprachen mit dem Vorgesetzten werden von der Chefetage rückwirkend außer Kraft gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten so gut es gehg zusammen und den Laden am Laufen.
Work-Life-Balance
Feiertage gibt es keine. Von einem Feiertagszuschlag weiß ich nichts.
Es wird erwartet Wochenends immer Verfügbar zu sein. Wenn man dann doch wirklich nicht kann wird man angemeckert. Es gibt Diskussionen über genommene oder nicht genommene Pausen. Man wird erst eingetragen, nur um dann an dem Tag gesagt zu bekommen, dass man doch nicht kommen brauch wegen zu wenig Kundschaft. Der Betrieb hat sehr viele Schüler angestellt hat aber wenig Verständis dafür, dass wir lernen müssen und macht Druck dass wir direkt nach der Schule arbeiten gehen.
Vorgesetztenverhalten
Diskussionen über Pausenvergütung, bei Kollegen habe ich mitbekommen wie sie Schwierigkeiten haben ihren Urlaub zu bekommen, haben einen Leitenden Angestellten bereits in den Burnout getrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind praktisch immer vor Ort und erreichbar. Ob dafür mehr für sie rausspringt weiß ich nicht mit Sicherheit aber es klingt nicht danach.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich von Anfang anndurchsetzt und nur kurzfristig bleiben will können sie okay sein. Sucht man nach einer längerfrisrigen Lösung frisst einen der Betrieb auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn oder wenig mehr als das.
Image
Die älteren Kollegen reden gut von der Arbeit aber nicht von der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Nope