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Speck Pumpen Walter Speck GmbH & Co. KG Logo

Speck 
Pumpen 
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GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mitarbeiterführung geprägt von Ignoranz und Arroganz

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Speck in Roth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier hebt man sich durch nichts von anderen mittelständischen Unternehmen ab

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausgeprägtes Abteilungsdenken, Schlechte Führungsstruktur, keine angemessene Einarbeitung, Cheflieblinge haben Narrenfreiheit, respektlose Umgangsformen, Belanglosigkeiten und das Privatleben von anderen sind wichtiger wie die eigene Arbeit, Kollegen der untersten Hierachien betreiben dort Meinungs und Stimmungsmache, kurz aufgeschnappte Dinge werden werden vollkommen verdreht und so auch noch in der ganzen Firma verbreitet und die Vorgesetzten schauen nicht nur zu, sondern machen bei diesem primitiven Verhalten der untersten Schublade auch noch mit, anstatt dort einzugreifen, absolutes Totalversagen in jeglicher Hinsicht und einfach nur peinlich, geschmacklos und zum Schämen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima, ist nicht geprägt von Vertrauen, kein Lob, kein Einfluss auf die Arbeitsgestaltung, Mitarbeiter werden nicht geschätzt, Überbelastung von alteingesessenen Leuten, Neue sind schnell wieder verschwunden

Kommunikation

Ja Sager und Mitläufer sind klar im Vorteil, sowie Denunzieanten diese können behaupten was sie wollen Ihnen wird alles geglaubt, sie sind sogar erwünscht und diese werden auch noch gefördert. Informationen werden nur weiter gegeben wenn es nicht mehr anders geht und dann auch nur vereinzelt so das sich jeder selbst durchfragen muss.

Kollegenzusammenhalt

Leistung ist zweitrangig, Kopfnicker werden bevorzugt, Rückgrat ist nicht gefragt. Man interessiert sich teilweise mehr für die Arbeit von anderen als für die eigene. Einzelne Kollegen werden bevorteilt unabhängig von Leistung und Benehmen.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, teilweise ihrer Rolle einfach nicht gewachsen, die Karierreleiter hochgefallen, MITTELMÄSSIGES Managment inkl. einigen Abteilungsleitern diese sind ohne Personalführungsqualitäten, aber das spielt keine Rolle. Besonders einer ist die Krönung der geballten Inkompetenz, pubertäres Verhalten zum Kopfschütteln inklusive.

Interessante Aufgaben

Keine zielführende Zusammenarbeit möglich, rückständige Ansichten der Führung. Ebenso die Arbeits- und Benimmstruktur ist schon lang nicht mehr überdacht worden, zukunftsorientiert sieht anders aus.

Gleichberechtigung

Eindeutig nein.

Arbeitsbedingungen

Büros zwar neu aber vollkommen unzweckmäßig und laienhaft eingerichtet

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Image

Das nach aussen vermittelte Image passt nicht zur Realität.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, geringe Schulungen der Fachbereiche, Wissen geht durch ständigen Wechsel verloren und wird nicht wieder aufgebaut. Bildung interessiert nicht, man soll funktionieren.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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