Gute, moderne Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, junges Profil, Challenge Team(Triathlon), modernes Auftreten, Image, Qualitätsbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Hier und da an Stellschrauben Potential erweitern. Jungen Leute den Weg zur Mitsprache u.a. bei Projekten ermöglichen,
Transparenz fördern.
Arbeitsatmosphäre
Junge Kollegen auch in Führungspositionen haben einen sehr guten Zusammenhalt.
Freunde auch für Aktivitäten ausserhalb der Firma gefunden.
Klar mit allen kann man nicht immer auskommen. Hier gilt jedoch bis auf Ausnahmen "so wie es in den Wald hinein ruft - so kommt es zurück".
Auch mit der obersten Führungsebene kann man auskommen wenn man weiss wie man ihn nehmen muss. Das ist doch fast überall so oder?
Kommunikation
Viele Infos könnten transparenter vermittelt werden. Wenn man gut vernetzt ist bekommt man die info schneller wenn nicht, dann eben nicht oder später. Könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man intigriert ist bis auf wenige Ausnahmen starker Zusammenhalt. Lästereien gibt es überall. Intrigante Handlungen kann man nur sehr wenigen Personen zutrauen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 T Urlaub, Teilw. Homeoffice, Niemand überarbeitet sich. Bez. Fortbildungen auf Absprache.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf eine Ausnahme sind die Vorgesetzten und Führungskräfte fair.
Interessante Aufgaben
...liegt immer im Auge des Betrachters wofür man eingestellt wird - wohin man sich entwickeln will.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal schlechter mal besser - hängt auch vom Kompetenzlevel der Person ab.
Arbeitsbedingungen
Marmorböden, Kantine, Flatscreens, "Thin clients" im Großraumbüro mit 2 Bildschirmen, Parkähnliche Elemente aussen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betr. Altersvorsorge, Kantine in Restaurantqualität zu erträglichen Preisen.
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Gehaltserhöhungen werden (grössten Teils) mitgetragen. W+U Geld.
Betr. Altersvorsorge
Image
DER Hersteller von Spezialpumpen. Klar alles läuft nicht Rund und manches wird improvisiert aber geht erst mal woanders hin und seht wie schlecht es dort läuft was z.B. Prozesse angeht.
Karriere/Weiterbildung
Bez. Fortbildung auf Absprache.
Schulungen eher selten