Cave! -Toxisch! - Aus Handballern und Fußballern werden keine "Handfußballer" - Integration zweier Teams gescheitert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das allgemeine Thema, wofür sich Spectrum Therapeutics GmbH engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Interesse des kanadischen Mutterkonzerns/Headquarter an konkreter Situation in Deutschland / Team B ist in alten Traditionen behaftet, stark von hirarchischem Denken und Prozessen geprägt, zu unbeweglich.
Verbesserungsvorschläge
Reflektorische Bilanz der bisher erfolgten Integration zweier Teams nach A + B = AB =C.
Beratung und Begleitung von außen dazu.
Bisher klassischer Fall von "gescheiterter Zusammenschluss".
Arbeitsatmosphäre
Grundlegende Herausforderung: Unternehmen A kauft konkurrierendes Unternehmen B und kümmert sich nicht um konstruktive Integration zu Unternehmen C. Team B setzt Strategie gegen Unternehmensziele von Team A zunächst fort. Struktur und Vorgehensweisen von B werden weitestgehend behalten oder die von C an diese angepasst. Von Team A wird schnellstmögliche Anpassung erwartet.
Massiver Abgang von Mitarbeitern, in allen Bereichen von Außen- und Innendienst, incl. MedWiss-Abteilung.
In schwieriger Zeit keine echte Führung, weil Leitungsebene sich gegenseitig eliminiert hat.
Kommunikation
Funktioniert nur innerhalb eines Teams mit dem jeweiligen Vorgesetzten gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter den ehemaligen Teams A und B jeweils stark. Als neues gemeinsames Team C von Mißtrauen geprägt. Dies geht v.a. von Team B aus.
Work-Life-Balance
Zu Corona-Zeiten in Kurzarbeit = keine sinnvolle Bewertung möglich
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend in operativen Dingen. Verständig, aber wenig konfrontativ bzgl. struktureller Probleme.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, weil insgesamt interessantes Arbeitsumfeld. Im Detail geprägt vom "Clash-of-Culture".
Gleichberechtigung
Es ist entscheidend, von welchem Team Du stammst. Geschlechter sind gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Zu Corona-Zeiten in Kurzarbeit = keine sinnvolle Bewertung möglich.
Aufgaben sind i.a. zu bewältigen. Auf Rückmeldungen wird auch eingegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: grundsätzlich gut.
Sozialbewusstsein: teamabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark unterschiedlich, je nach vorheriger Team-Zugehörigkeit. Angleichung von Team A an Team B erfolgt nur zögerlich.
Image
Vorgänger-Firmen hatten jeweils einen guten Namen in der Branche. Dieses Niveau wird sich so nicht halten lassen.
Karriere/Weiterbildung
Werthaltige Vorträge / Referenten auf Tagungen