So geht Digitalisierung in einem mittelständischem Transport- & Logistikunternehmen-Spedicam & Logistik am Puls der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Arbeitsleistung, familiäre Atmosphäre, starke Vertrauensbasis.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt aktuell nichts auszusetzen, weiter so !
Arbeitsatmosphäre
Projektziele werden in wöchentlichen Meetings klar definiert und bei auftretenden Problem wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Eigenständiges Arbeiten wird mit hohem Maß an Vertrauen gefördert und mit erfolgsbezogenen Prämien belohnt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in Form von Jour fixe, sowohl Abteilungs- als auch Personenbezogen im Einzelgespräch bei Bedarf und dies mit modernsten Mitteln via Teams oder persönlich. Unternehmensweite Informationen werden in thematischen Kanälen durch Ankündigungsposts veröffentlicht. Zeiterfassung via App möglich, Dienstpläne werden via Sharepoint zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Super Mannschaft, guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Kurze Dienstwege, Vorgesetzte sind direkt erreichbar und haben bei Anliegen immer ein offenes Ohr. Sind Zielsetzungen nicht erfüllbar, wird stets gemeinsam analysiert und nachjustiert, man fühlt sich bei Schwierigkeiten nie alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
Durch die Digitalisierung erschließen sich zahlreiche neue Aufgabenfelder die hochgradig interessant sind, moderne Arbeitsmethoden erfordern und fördern. Eigene Ideen können mit einfließen und sind gerne gesehen.
Gleichberechtigung
keine Auffälligkeiten, weder positiv noch negativ.
Umgang mit älteren Kollegen
sämtliche Altersgruppen vertreten, harmonieren gut miteinander.
Arbeitsbedingungen
Technische Arbeitsplatzausstattung auf dem neuesten Stand der Technik, moderne Dienstlaptops, Smartphones, Teamstelefonie, Multimonitorsetup. LAN-Infrastrukturen werden laufend modernisiert und ausgebaut. Hauseigener IT-Support.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wird angestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
grundsätzlich faires Gehalt, ist eben persönliche Verhandlungssache, besser geht immer aber Gesamtpaket muss stimmen. Firma setzt sich sehr ein, Steuer- und sozialversicherungsbefreite Vergütungsbestandteile auszuschöpfen, Inflationsausgleich wird in voller Höhe bezahlt. Für erfolgreiche Vermittlung von Mitarbeitern gibt es Prämien. Während der Coronakrise wurden keine Arbeitsplätze abgebaut.
Image
Kritik wird schnell geübt, aber der digitale Umbruch braucht seine Zeit und wir sind auf einem sehr, sehr guten Weg in ein modernes Transport- & Logistikzeitalter, bei dem wir als Dienstleister den neuen Anforderungen mehr als gerecht werden.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen werden komplett übernommen. Während der Ausbildung durchläuft man sämtliche Abteilungen und erhält rasch Verantwortung für seinen Arbeitsbereich, man wächst mit seinen Aufgaben und findet schnell heraus, wo ein möglicher Platz für eine Festanstellung zu sehen ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese sehr ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Arbeitsplatz so positiv bewerten.
Weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Martina Wendler