Meine ersten Eindrücke nach 120 Tagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit und der respektvolle Umgang.
Ein Arbeitgeber zum anfassen, ist schon cool gibt es nicht so oft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht und wenn dem so sein sollte, habe ich ja immer die Möglichkeit zu fragen, oder es direkt anzusprechen, um dies möglicherweise zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Die gibt es immer, und so lange man darüber sprechen und sie entsprechend adressieren kann, wird darüber gesprochen und mit auf die Agenda genommen.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team das schon viel bewegt hat und ich freue mich darauf ein Teil zu sein, da wir noch viel mehr gemeinsam bewegen können und wollen.
Kommunikation
Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil in unseren täglichen Herausforderungen, ein ständiger begleitender Prozess, der nie stillstand finden darf das 1 zu 1 im persönlichen, ist nach wie vor ein elementarer und wichtiger Punkt im täglichen mit - und füreinander, um gemeinsam die Ziellinie zu überqueren. "There is always room for improvement"
Kollegenzusammenhalt
Ich finde nicht nur in meinem Verantwortungsbereich einen tollen Zusammenhalt der mich persönlich nach kurzer Zeit sehr stolz macht und es gibt mir auch die Motivation und Kreativität neue Ansätze zu finden, was noch verbessert werden kann. Auch aus den anderen Abteilungen, ist es toll zu sehen, wie man sich gegenseitig hilft, auch wenn es mal hoch her geht, nicht zu vergessen der Spaß - und Erfolgs Faktor, ist um so schöner zu genießen, wenn wir alle an einem Strang ziehen, denn es darf nur ein "Wir" geben und nie ein ich. Meine Aufgabe dabei ist es, dem Team vorzuleben und mit guten Beispiel voran zu gehen und da zu sein
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance, ist in aller Munde aber was sagt diese aus. Das Unternehmen gibt dir die Möglichkeit, aber jeder Einzelne entscheidet dies für sich persönlich, wichtig ist am Ende des Tages, das wir unsere Zielsetzungen erreichen, denn letztendlich haben wir einen Job zu erledigen, den Kundenanforderungen gerecht zu werden "Happy Customer" "Happy Company" und auch gerade dann, wenn die Wolken tief hängen und ein Sturm aufzieht, aber genau dass, ist es ja was es ausmacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche für meinen Vorgesetzten, macht Spaß nimmt sich die Zeit, mag die Art und Weise der Offen - und Ehrlichkeit, und den respektvollen Umgang miteinander insofern Top und macht Lust auf mehr.
Interessante Aufgaben
Interessante und spannende Aufgaben und Projekte in unserem Fall sind aktuell absolut gegeben den die Organisation ist in einem Wandel sicher zielgerecht für die Zukunft aufzustellen und für Langeweile ist keine Zeit.
Gleichberechtigung
Absolut und ohne Frage ist das gegeben, muss man nicht weiter kommentieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvolles miteinander, hat doch keine Altersbeschränkung und so wird dies bei uns auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit allen Features die man benötigt und vorhanden sind um seinen Job zu machen. Die IT/Technik ist im Entwicklungsprozess, um den digitalen Anforderungen zu entsprechen, braucht Zeit und ist auch ein Invest den man nicht unterschätzen darf. Die Büros oder Workstations sind großzügig gehalten und man gut und vernünftig arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine lebende Kultur, die uns alle betrifft und die Firma sich auch viel Gedanken darüber gemacht hat und macht, aber wir sind da auf einem sehr guten Weg und auch selbst gefragt zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und Marktgerecht, da spreche ich aber für mich persönlich, aber alles gut.
Image
Die Innen und Außenwirkung eines Unternehmens, hängt ja viel von jedem einzelnen ab und wie es auch einem vorgelebt wird. Ich bin der Meinung, zu einem Image gehört nicht nur ein Teil, sondern es sind viele Teile die man zusammenführen muss. Alleine kann das niemand, aus diesem Grund sollten wir uns alle angesprochen fühlen, denn die Unternehmensleitung gibt uns diesen Rückhalt, den wir aber dann auch gemeinsam leben und gehen sollten.
Karriere/Weiterbildung
Absolut präsent und vorhanden. Die Firma ist in einem positiven Wandel und stellt sich zielgerecht für die Zukunft auf, da die Kundenanforderungen, die täglichen Prozessabläufe neu bewertet werden, da die Automatisierung/Digitalisierung einen wichtigen Platz eingenommen hat. Um in der Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben, entstehen dadurch neue Projekte, neue Jobs und Wege werden eröffnet und man bekommt die Möglichkeit ein Teil von diesem Prozess und/oder Erfolgskonzept zu sein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und Ihren ersten Eindruck von Ihrem neuen Arbeitgeber zu schildern. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Start so positiv beurteilen. Natürlich, es gibt in vielerlei Hinsicht immer Luft nach oben. Wir freuen uns darauf, die gesteckten Ziele zusammen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erreichen.
Herzliche Grüße
Martina Wendler