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Spedition 
Mahlstedt 
GmbH
Bewertung

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Zwei Klassen Geselschaft!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht so gut wie keine Kommunikation zum Arbeitnehmer und wenn, dann nur in dem ein Arbeitnehmer negativ aufgefallen ist.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führung!

Arbeitsatmosphäre

Vertauen, Lob oder Fairnes gibt es in den seltesten Fällen. Es wird alles angenommen und nichts gegeben.

Kommunikation

Gibt es hier nicht. Wer etwas wissen will, ist mit Google besser dran.

Kollegenzusammenhalt

Ist eine Ausnahme! Bei ganz wenigen aber mit denen macht es richtig Spass.

Work-Life-Balance

Ist ein völliges Fremwort! Da muss man schon ein "Ja" sager sein, um in den Genus zu kommen

Vorgesetztenverhalten

Hochnäsig und arogant! So spiegelt es sich, auch auf andere Vorgesetzte wieder. Da gibt es nur ein oder zwei mit denen man reden kann. Hierfür gibt es den zweiten Stern.

Interessante Aufgaben

Nein, die Arbeit ist ungerecht verteilt. Arbeiter die unbequem sind werden mehr belastet um sie zu schweigen bringen.

Gleichberechtigung

Ist vollkommen gegeben, Frauen und Männer in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht, habe ich hier noch nie etwas nachteiliges gesehen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial und Umgebung sehr gut auf den neusten Stand der Technik!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da achtet der Arbeitnehmer schon selber drauf, da wie oben unter Kommunikation beschrieben dieses nicht weiter gegeben wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Die zusammenführung von zwei Unternehmen hat gezeigt, das andere Speditionen wesentlich mehr zahlen und vergüten. Gehälter werden IMMER Pünktlich bezahlt!

Image

Die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt, enttäuschung durch die Insolvenz und der Führung innerhalb der Spedition.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, 95 Module werden durch den Arbeitgeber übernommen.

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