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1 von 2 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,4
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Speedart Automobildesign eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,4 von 5 Punkten.

Interne Probleme und mangelnde Unterstützung

1,4
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Möglichkeit mit Autos zu arbeiten, die man sich sonst nicht leisten könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang miteinander sowie schlechter Umgangston und mangelnde Hilfsbereitschaft. Allgemein fühlt man sich unwohl und verbringt viel Zeit vor dem Rechner im Internet ohne Aufgaben.
Außerdem sehr schlecht Kommunikation und viel hinten rum zwischen den Mitarbeitern. Unprofessionelles und teilweise kindisches Verhalten des Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos

Arbeitsatmosphäre

Keine Kommunikation und unfreundlicher Umgangston.

Arbeitszeiten

9:00 - 18:00 Uhr; Montag-Freitag

Die Ausbilder

Ausbilder war entweder im Urlaub oder Krank. Bei Anwesenheit hatte er selten Zeit.

Spaßfaktor

Spaß hatte ich leider nur 1 Tag in 4 Monaten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Durch kleinen Betrieb waren alle für alles zuständig, somit wusste keiner genau wer was schon erledigt hat.

Variation

Abwechslung gab es keine. Jeder Tag war sehr eintönig.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Speedart Automobildesign durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Speedart Automobildesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Speedart Automobildesign als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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