There ain’t no such thing as free lunch, they said... Spendit knows better!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Mittagskultur und die Freiheiten seine eigenen Potentiale weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gibt es wenig wirklich schlechtes zu berichten.
Verbesserungsvorschläge
Das Team sollte mehr in Entscheidungen eingebunden werden und diese offener kommuniziert werden. Oftmals werden neue Projekte angebrochen, ohne das alle betroffenen Abteilungen/Personen involviert sind oder alte Projekte abgeschlossen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Selten so ein gutes Team erlebt, der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist Klasse und man geht gern zur Arbeit.
Kommunikation
Oftmals werden wichtige Themen nicht offen im Team kommuniziert und der Flurfunk ist schneller.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gibt es wenig Egoismus, man hilft sich gegenseitig und verbringt auch gerne außerhalb der Arbeitszeiten Zeit miteinander. Mittagskultur wird dank Lunchit gelebt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und -ort lassen sich in den meisten Bereichen sehr flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team komplett unterschiedlich zwischen 100% Laissez-faire und Micromanagement. Das obere Management ist eher selten im Haus.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert hat alle Möglichkeiten sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner diskriminiert, egal woher er kommt oder welche sexuelle Orientierung er hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen, der Großteil ist zwischen Mitte 20 und Mitte 30.
Arbeitsbedingungen
Moderne Rechner und ein stylisches Büro im Herzen des Glockenbach Viertels. Obst und Mate für Alle. Hipsterherz was willst du mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffeebohnen aus Fairtrade und weitgehend papierlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich für ein Start-Up im gehobenen Bereich plus unternehmenseigene Benefits (Lunchit, SpenditCard).
Image
Cooles und innovatives Produkt, man muss sich im Bekanntenkreis nicht schämen von seinem Arbeitgeber zu erzählen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere durch die Größe der Firma und die flachen Hierarchien leider sehr begrenzt, was sicherlich auch zur hohen Fluktuation beiträgt. Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, müssen aber aktiv eingefordert werden.