Lehrreich / Transparent / Kollegial
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt / Kommunikation unter den Kollegen, wenn es auch kommunikativ zwischen den Teams oben und unten manchmal besser laufen könnte. Liegt wohl an der räumlichen Trennung. Professioneller Umgang miteinander. Regelmäßiges umfangreiches Feedback (2x im Jahr) zwischen Teamleiter und mir. Regelmäßige Teammeetings. Vertrauensvoller Umgang. Kommunikative Geschäftsleitung, die sehr transparent agiert (in diesem Zusammenhang sei gesagt, dass ich und auch Kollegen die teilweise verletzenden Bewertungen hier nicht nachvollziehen können. Vermutlich ist das eine ehemalige unzufriedene Mitarbeiterin, die hier mehrfach bewertet).
Kommunikation
Alle drei Monaten werden die Zahlen aus unserem Bereich an alle Teamkollegen berichtet. Dabei sehen wir, wie wir zum Gewinn beitragen und was wir besser machen können. Eine solch offenen Umgang mit Geschäftszahlen hatte ich bisher so noch nie von anderen Unternehmen gehört. Das finde ich toll.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams und auch zwischen den Kollegen aus anderen Abteilungen. Durch regelmäßige Events (Mallorca Reise, Firmenlauf gegen andere, Laser Tag uvm.) auch viel Austausch außerhalb der Arbeit. Feierfreudige Firma.
Work-Life-Balance
Absolut im Rahmen. Kaum jemand macht Überstunden, zumindest nicht regelmäßig. Möglichkeit Home Office zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Bin zufrieden mit Teamleitung, schließlich wird 2x im Jahr Feedback gegeben und mehrmals im Jahr Geschäftszahlen vorgestellt. Dazu wöchentliche Meetings. Ich nehme Teamleitung und Geschäftsführer als offen und fair wahr.
Interessante Aufgaben
Absolut interessante Aufgaben in der Marktforschung und zwar sehr innovativ und ständig am Weiterentwickeln. Was ich gut finde, ist dass ich ein Projekt von Anfang bis Ende begleite und nicht nur einen Teil mache, wie es in den meisten anderen Mafo-Firmen der Fall ist.
Gleichberechtigung
Es wird immer propagiert, dass es keinen Unterschied zwischen Geschlecht, Alter, Abschluss gibt und dass nur die Leistung zählt. Ich finde es gut, andere wollen, dass ihr Master unbedingt berücksichtigt wird und sie dann besser gestellt werden. Ich finde den Ansatz so besser, dass die Arbeitsleistung zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann beginnt denn älter? Es gibt viele, die nach dem Studium hier angefangen haben und schon länger dabei sind. Einige von denen sind jetzt in der Geschäftsführung oder Teamleiter, andere nicht. Ich denke, das ist eine ganz normale Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten technischen Stand bei Computern etc.
Im Sommer kann es durch die vielen Fenster in dem Loftgebäufe oben sehr heiß werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wann ist man schon wirklich 100% zufrieden, wahrscheinlich nur ein paar Tage lang nach einer Gehaltserhöhung. Ich sehe, dass das Grundgehalt dem Branchenschnitt entspricht und freue mich über Bonus, wenngleich der auch höher sein könnte. Gut finden würde ich, wenn es nicht nur Kaffee, sondern auch Obst und Wasser frei geben würde.
Image
Die Firma hat ein gutes Image in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gegeben, muss man sich aber selbst drum kümmern. Aufstiegschancen sind bei guter Leistung gegeben. Wer sich einsetzt, der kann viel erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Sei versichert, dass wir neben der sehr guten Bewertung auch Deine Verbesserungsvorschläge wahrgenommen haben und in unsere Planungen einfließen lassen.
Wir freuen uns, dass Du bei SPLENDID an Bord bist.
Viele Grüße
Kathleen Mahrenholz & André Wolff