Leider keine Wertschätzung der Arbeitsleistung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten (zumindest abgesehen vom Wochenende / Nachtarbeit) und des Arbeitsorts.
Auch die direkten Kollegen sind toll und erleichtern die Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern und die fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht als ersetzbare Ressource betrachten, sondern mit Anreizen und Wertschätzung die Motivation fördern und versuchen, gute Mitarbeiter zu halten.
Außerdem gibt es eine Diskrepanz zwischen der Agilität der Entwicklungsabteilungen und dem Wasserfall-Mindest im Rest der Firma. Dies führt zu einem Planungs- und Reporting-Overhead, der viel Zeit kostet (ProductOwner sind zum Teil ausschließlich damit beschäftigt, veraltete Planungen und Reports zu bearbeiten anstatt sich um das Anforderungsmanagement und eine Produktvision zu kümmern).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist (noch) super, wird aber zunehmend schlechter durch den Umgang mit den Mitarbeitenden.
Kommunikation
Erfolgt von oben herab. Ein Dialog ist oft nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der IT ist grundsätzlich gut, nur einzelne Abteilungen arbeiten leider gegeneinander.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist aus meiner Sicht nicht gut - es wird von Entwicklern viel Wochenend- und Nachtarbeit erwartet, obwohl es eine eigene Supportabteilung gibt. Zusätzliche Anreize (Bonus, Aufschlag o.ä.) gibt es hierfür nicht. Auf Planungsebene geht ebenfalls viel schief - das Resultat ist dann die Anordnung von Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Wochenend- und Nachtarbeit sowie zusätzliches Engagement wird als selbstverständlich angenommen.
Interessante Aufgaben
Die technischen Anforderungen sind zum Teil spannend und herausfordernd. Natürlich gibt es auch Themen, die weniger interessant sind.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind kein Problem. Die Ausstattung in den Büros ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nicht erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss beim Einstieg gut verhandelt werden. Nachträgliche Gehaltsanpassungen (auch aufgrund herausragender Leistung / zusätzliches Engagement) sind sehr schwierig umzusetzen. Ein "garantierter" Inflationsausgleich wurde eingeführt, im Nachhinein werden aber diverse Schlupflöcher gefunden, um diesen doch nicht zu gewähren.
Image
Aus Kundensicht mag die Firma gut und professionell erscheinen, von Mitarbeitern hingegen hört man viel Negatives und wirklich zufrieden sind die wenigsten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittlerweile ein jährliches Weiterbildungsbudget, das am Anfang des Jahres eingeplant werden kann. Allerdings gibt es keinerlei innerbetrieblichen Austausch von Know-How, da die Zeit einfach fehlt. Weiterbildung wird auf die Kostenstelle "Overhead" gebucht, den Stellenwert dieser kann man sich denken.