darfs a bissal mehr sein...?
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Arbeitszeitgestaltung
Kernaufgabe Sport bzw. Fußball
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbersserungsvorschläge
Die Firma sollte tunlichst auf die Wünsche und Anregungen der Arbeitnehmer eingehen.
Man sollte nicht nach außen kommunizieren, die Firma sei nicht in der Lage bestimmten finanziellen Wünschen/Erleichterungen entgegenzukommen, aber zeitgleich tonnenweise gutbezahlte Stellen besetzen, die mit Projekten verbunden sind, welche keinen Mehrwert für die produktive Seite der Firma hat.
An den richtigen Stellen sparen und nicht an den falschen weiterhin Geld aus dem Fenster werfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche und Anregungen der Arbeitnehmer eingehen.
Wenn ein Wunsch vorhanden/angebracht ist/wird, nicht diese mit Ersatzangeboten - welche der Firma zugute kommen um das Image aufzupolieren - übergehen.
Jährliche Zielsetzung nur für die Firma. -> Ziele werden IMMER erreicht, nimmt jedoch keinen Einfluss auf den Arbeitnehmer in seiner finanzieller oder beruflichen Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung ein Träumle
Kommunikation
Wichtigen Themen werden totgeschwiegen
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilung hält den Laden zusammen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsklima durch offene ehrliche Kommunikation äußerst positiv. Berufliche und finanzielle Themen sind nicht Transparent
Interessante Aufgaben
Als Fußballinteressent, total
Gleichberechtigung
Firmenpolitik unbekannt
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts nennenswertes bekannt - Thema Transparenz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen kaum vorstellbar. Anfragen werden quasi ignoriert. Ziele werden zu 1000% erreicht, jedoch keinerlei Einfluss auf die Entwicklung des Arbeitnehmers. Umdenken muss demnächst stattfinden.
Sozialleistungen:
Boni, Urlaubs-, Weihnachtsgeld wird vom Arbeitnehmer in die Ziele implementiert, jedoch kein Gesprächsthema bei der Geschäftsführung.
Benefits schön und gut - braucht aber kaum jemand, wird so gut wie nicht benutzt da zu wenig attraktiv
Image
Nach Außen nicht wirklich bekannt.
Hauptaugenmerk der letzte Jahre wird nur auf Amerika gelegt
Karriere/Weiterbildung
gibt es das?
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege:in,
danke für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Es freut uns, dass du die freie Arbeitszeitgestaltung, das Arbeiten im Fußballumfeld und die tolle Atmosphäre in deinem Team positiv hervorhebst. Auch die offene und ehrliche Kommunikation innerhalb der Abteilung sehen wir als wichtigen Faktor für ein gutes Arbeitsklima.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere zu den Themen Entwicklungsmöglichkeiten und die Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen. Uns ist bewusst, dass hier Verbesserungspotenzial besteht, und wir arbeiten daran, noch stärker auf die Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Wenn du konkrete Vorschläge oder Anliegen hast, würden wir uns freuen, diese im direkten Austausch zu besprechen. Dein Feedback ist wertvoll und hilft uns, als Unternehmen besser zu werden.
Vielen Dank und beste Grüße,
dein HR-Team der Sportec Solutions