Unternehmen auf dem absteigenden Ast
Arbeitsatmosphäre
Man spürt bei allen Mitarbeitern die Begeisterung für Sportdaten, jedoch sorgt die Unternehmensentwicklung eher für negative Stimmung.
Kommunikation
Probleme werden ignoriert oder gegenüber der Mehrzal der Mitarbeiter verschwiegen, transparente Kommunikation ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der verschiedenen Standorte guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Generelles Problem in der Sportbranche, hoher Einsatzbereitschaft ist notwendig
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Vorgesetzten: von modernem bis zu veraltetem/rückständigen Führungsstil ist alles vertreten
Interessante Aufgaben
Für Fußballinteressierte sehr spannende Aufgaben und Projekte
Gleichberechtigung
Generell wenig Diversity, hängt aber auch stark mit der Branche zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die Fachkompetenz und Erfahrung weniger älterer Mitarbeiter könnte das Unternehmen nicht überleben. Die Wertschätzung, v a innerhalb der Belegschaft gegenüber dieser Personen ist enorm hoch. Am Gehalt zeigt sich die Wertschätzung jedoch nicht.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
V a vor Corona unnötig viele Flugreisen zwischen den verschiedenen Standorten
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unterdurchschnittliche Bezahlung
Image
Der Name Deltatre ist in Markt verbrannt, vermutlich deswegen auch das neue Branding als Sportec Solutions
Karriere/Weiterbildung
Kaum geförderte Weiterbildungsmaßnahmen