außen hui- innen naja
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine großartigen Zusammenkünfte wo sich Führungskräfte und Personal zusammensetzen um mal zu hören was man mal verbessern kann woran man arbeiten kann. Sei es das Gehalt oder Anregungen für die arbeitserleichterungen. Leider wird man hier auch häufig vor vollendete Tatsachen gesetzt und man muss alles so machen wie es vorgeschrieben wird ohne vielleicht mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
An und für sich herrscht ein klares Arbeitsklima. In der Regel weiß jeder nach Anweisung was er zu tun hat.
Kommunikation
Kommunikation kann man das nicht bezeichnen.
vieles wird nicht weitergeleitet, so kann es auch passieren das am Tag 3 mal die selbe Frage kommt....einfach nur schrecklich
Kollegenzusammenhalt
Meist arbeitet jeder für sich und ist sich selbst der nächste. Gelegentlich wird einem aber sobald der Nasenfaktor nicht stimmt in den Rücken gefallen was den Zusammenhalt drückt und man zum Einzelkämpfer gezwungen wird.
Vorgesetztenverhalten
Meist arbeitet jeder für sich und ist sich selbst der nächste. Gelegentlich wird einem aber sobald der Nasenfaktor nicht stimmt in den Rücken gefallen was den Zusammenhalt drückt und man zum Einzelkämpfer gezwungen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in der Logistik Branche eh schon eher gering. Die Firma hat zwar ein gutes Mittelmaß aber es ist bei weitem keine gute Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsangebote