Strategisch ausländerfeindlich und toxischem Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr negatives Gefühl, man hatte ständig das Gefühl man wird von eigenen Kollegen bespitzelt. Manche Kollegen waren freundlich, diese haben dann aber auch recht schnell gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, toxisches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Führung erwartet von Mitarbeitern in der Verwaltung und im Studio selbst, Menschen mit Migrationshintergrund in großem Ausmaß abzulehnen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich könnten die Aufgaben interessant sein, allerdings mischt sich die Führungsetage gern in alles ein und vertraut keine Verantwortung anderen an.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, die sie zum einen psychisch unter Druck setzen, allerdings in Folge auch bevorzugen. Um in ihrer Gunst zu stehen, sollte man stets und ständig springen. Ansonsten hat man die Hölle auf Erden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht. Waren alle recht jung.