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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei Spotted ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
0 Praktikant:innen empfehlen Spotted als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Geschäftsleitung sollte unter Umständen mal ein Seminar zum richtigen, motivierenden Umgang mit Mitarbeitern besuchen und nachschlagen, was ein Praktikum eigentlich ist. Lerneffekt und Kenntnisvermittlung interessieren bisher niemanden.
Normales Geplauder am Arbeitsplatz für eine lockere Atmosphäre ist vollkommen unerwünscht, genauso wie Fragen zur Arbeit. Wer zufrieden damit ist, sich nicht mit seinen Mitmenschen sondern ausschließlich allein mit sich selbst zu beschäftigen, hat hieran eventuell Spaß.
Wer gerne drei Stunden Mittagspause macht dafür aber auch mit Freuden bis 21 Uhr bleibt, kann hier vielleicht glücklich werden. Scheinbar wird erwartet, dass man selbst als Praktikant mit diesem Job verheiratet ist und sich an die Arbeitszeiten der übrigen Kollegen anpasst, obwohl "flexible Arbeitszeiten" angepriesen werden.
Kollegen abseits der Geschäftsleitung soweit nett und sympathisch.
Keine älteren Kollegen vorhanden.
Fragen sind unerwünscht, selbst an den allerersten Tagen (des Praktikums). Man solle lieber googeln, statt ganz einfach eine Frage zu stellen. Im Grunde wird volles Können vorausgesetzt, alles weitere muss man sich selbst beibringen. Es besteht somit kein Interesse daran, Kenntnisse zu vermitteln.
Schönes Büro, leider macht die Arbeitsatmosphäre das zunichte.
Aufgaben werden nicht klar formuliert, es findet keine Einführung in neue, unbekannte Aufgabengebiete statt. Im Grunde wird man sich vollkommen selbst überlassen, auch als Praktikant.
Zunächst keine Vergütung für ein Vollzeitpraktikum. Es gibt eine Fahrkostenpauschale, die jedoch nur kurze Anfahrtwege abdeckt. Vergütung für Folgemonate des Praktikums wird mündlich versprochen, vertraglich jedoch nicht festgehalten.
Geschäftsleitung ist grenzwertig chauvinistisch und herablassend. Die anzüglichen Witzchen am Arbeitsplatz verstärken diesen Eindruck und machen schnell deutlich, warum von über 10 festen Mitarbeitern nur eine Person weiblich ist.
Betriebsklima ist unterkühlt, exklusiv und von oben herab
Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten, auch wenn unvergütet und keine zugeteilten Aufgaben
besser in ein anderes Start Up
Vergütung nur in seltensten Fällen, bleibt sowieso niemand lang.
Unter den Gründern gegeben, Neue werden ausgeschlossen
gibt es gar nicht
Leiter Marketing behandelt Praktikanten von oben herab, möchte keine Kenntnisse vermitteln
Laptop selbst mitbringen. Billige Büroausstattung. Also Stuhl am besten auch mitbringen.
gute Kommunikation ausschließlich unter den Gründern
Frauen sollten sich in diesem Büro hüten. Machokultur.