Es kommt drauf an...
Verbesserungsvorschläge
Bitte seht wieder mehr den Menschen in der Arbeitskraft und nicht nur die Machine in Zahlen ausgedrückt...
Arbeitsatmosphäre
Schwarze Schafe gibt es überall und im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre unter den Kollegen sehr gut. Schwierigkeiten mit Führungskräften sind immer typabhängig und kommen in den besten Unternehmen vor. Daher kann ich sagen, dass die Atmosphäre für mich persönlich zu den Kollegen sehr gut war, in der Hierarchie nach oben geschaut, weniger
Kommunikation
Da muss man sich immer an die eigene Nase fassen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man ein offenes Ohr findet, wenn man danach fragt. Bei einigen ehemaligen Kollegen lies zwar die Art und Weise zu wünschen übrig und ja, den Buschfunk mit nur halben Wahrheiten gab es auch, jedoch war man um direkte Kommunikation bemüht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gemischt - so weit lagen die verschiedenen Seiten noch bei keinem Job vorher auseinander. Wenn man selbst bemüht war den anderen auch mal unter die Arme zu greifen, hat es einigermaßen funktioniert. Allerdings muss es natürlich auch Anreize für eine solche Moral geben und hier gibt es noch viel Spielraum nach oben im gesamten Unternehmen
Work-Life-Balance
Die Corona-Pandemie hat einiges durcheinander gewürfelt. Vor der Pandemie waren lange Arbeitstage bei mir an der Tagesordnung, allerdings hat mich das nie gestört, da ich damals noch glaube, dass es sich auszahlen wird. Dem war nicht so. Wenn Anreize gegeben werden, investiert man gern viel in die Arbeit - fehlen die Anreize, rückt das Bild der Work-Life-Balance in den Vordergrund und seit Corona läuft da einiges falsch
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich könnte immer sehr gut mit den Kollegen aus den anderen Leitungspositionen arbeiten. Anfänglich auch mit der Geschäftsführung. Hier gab es jedoch nach einiger Zeit unüberbrückbare Differenzen, die aber mich persönlich betreffen, auch wenn es bei anderen Kollegen ähnlich war. Anfänglich habe ich die Geschäftsführer sehr geschätzt. Das änderte sich mit der Zeit. Hier muss man natürlich immer von beiden Seiten Situationen betrachten, allerdings sagt es etwas aus, wenn man persönlich in Diskussionen angegangen wird und als falsche Persönlichkeit, die sich nur bereichern möchte, betitelt wird, weil man in einer neuen Position mit mehr Verantwortung nach einer Gehaltsanpassung fragt
Interessante Aufgaben
Individuelle Bedürfnisse werden erhört. An der Umsetzung gibt es in den Abteilungen himmelweite Unterschiede, doch in der Operativen kann man es kurz zusammenfassen: TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ jung, jedoch kann man zusammengefasst sagen, dass niemand, egal, ob ,,alt'' oder ,,jung'' anders oder schlecht behandelt wird
Arbeitsbedingungen
Auf mich bezogen, muss ich leider sagen, dass ich mich zum Schluss unglaublich unwohl gefühlt habe. Persönliche Angriffe aus der Geschäftsführung machen die Bedingungen nun mal nicht angenehm. Ich will aber nicht sagen, dass das ständig passiert, jedoch ist dies MEINE Bewertung und MEINE Erfahrung.
Alle anderen Bedingungen (Gehalt und Benefits mal ausgenommen) sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird ernstgenommen und erste Ansätze auch umgesetzt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, gibt es hier aber noch viel Platz nach oben (Thema: papierloses Büro z.B.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider nicht mehr am Durchschnitt orientiert. Es wird zwar so betitelt, jedoch hat sich durch die Pandemie und generell in den letzten zwei Jahren im Berliner Arbeitsmarkt etwas getan und ja, Geld ist nur eine kurzfristige Motivation, jedoch steigert ein gutes Gehalt, gemessen an Verantwortung und Beitrag im Unternehmen, die Motivation - da kann mir jeder sagen, was er möchte
Image
Das Image ist leider im Wandel. Von wirklich toll, zu weniger gut... In der Branche trifft man immer wieder Leute, die der oder die kennt und man tauscht sich nun mal aus...
Karriere/Weiterbildung
Wird unter Umständen gefördert. Die Coronasituation lässt natürlich die finanziellen Mittel nicht gerade toll aussehen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen befindet sich der Spreespeicher hier aber im guten Mittelfeld. Betonen möchte ich aber, dass die Ausbildung in der Operativen eine sehr gute ist. Hier kann man bedenkenlos seine Ausbildung machen