Einzigartiger Arbeitgeber mit unvergleichlichen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Spreespeicher war eine ♡ens-Angelegenheit für mich. Ich wünscht in meinem jetzigen Wohnort gäbe es so einen Arbeitgeber. Es wird so viel richtig gemacht und kritisieren kann man nur auf ganz hohem Niveau.
Kommunikation
Es gibt eine Vielzahl an internen Kommunikationskanälen.
Außerdem gibt es jede Woche ein Team Meeting mit allen Mitarbeitern, wo jeder über den aktuellen Stand informiert wird und informieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Im Spreespeicher hatte ich das bisher beste Team, in dem ich je gearbeitet habe.
Man trifft auf innovative und dynamische Menschen, die immer für einen Spaß offen sind. Zudem herrscht eine DU-Kultur - auch mit der Geschäftsführung ab Tag 1.
Work-Life-Balance
In diesem Job ist einem bewusst, dass Überstunden entstehen können und man arbeitet, wenn andere feiern. Jedoch hielt sich die Wochenendarbeit aufgrund des großen Beraterteams in Grenzen und diese Tage konnten durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind Vorbilder fürs Unternehmen. Absolut bodenständig und sehr herzlich gegenüber jedem Mitarbeiter. Ihre Türen stehen - egal für welche Angelegenheit - immer offen. Man hat das Gefühl man spricht mit seinen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen und Innovationen werden im Spreespeicher gelebt. Wer das möchte, kann sich selbst fördern und auch mal andere Aufgaben und Bereiche übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Was für ein toller Arbeitsplatz der Spreespeicher ist, wird einem hinterher noch mehr bewusst. Es wird auf höchst moderne Technik und Ausstattung Wert gelegt, damit jeder Mitarbeiter gut und schnell arbeiten kann: neue Surface Laptops, modernes klimatisiertes Büro, flexible Arbeitsplätze usw. Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in vielen Unternehmen ist das Thema in den letzten Jahren immer mehr in den Fokus gerückt. Auch beim Spreespeicher gibt es Verbesserungspotenzial, welches aber Stück für Stück angegangen und umgesetzt wird. Es gibt ein eigens gegründetes Team, welches sich um Umweltthemen und -projekte kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder möchte immer gern mehr verdienen. Das Grundgehalt könnte sicher ein bisschen höher sein. Jedoch gibt es auch eine Zielvereinbarung mit Beteiligung am Umsatz.
Sozialleistungen sind u.a.: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, freie kalte und warme Getränke, frisches Obst, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Rabatte für Freizeitangebote, Teamevents
Zusätzlicher Benefit: unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an