Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

SprintEins 
GmbH
Bewertung

Super Arbeitgeber mit angenehmen "Familiärer"-Atmosphäre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich das man sich frei entfalten kann, verschiedene Welten erkunden kann was Kunden und Projekte angeht. Man kann sich in vielem weiterbilden und muss auch keine Angst haben zu fragen ob man auf eine Veranstaltung gehen darf. Es fühlt sich auch alles so familiär an, obwohl wir doch schon eine gewisse Größe erreicht haben und man hat hier echt schon einen sehr einheitlichen Humor was natürlich die Arbeit und Meetings super angenehm gestaltet und die Pausen natürlich auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was finde ich denn schlecht, das ist eine gute Frage.
Aktuell sehe ich keinen Grund den Arbeitgeber zu wechseln da ich hier nichts schlecht finde. Wie bei den Verbesserungsvorschlägen erwähnt wäre etwas mehr Geld verlockend aber sonst nope.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell weitere Gehaltsanpassungen an den aktuellen Wert und auch der Inflation. Was den Rest angeht ist man meines Erachtens gut versorgt.

Sollte es möglich sein, dann eventuell auch eine kleine Vergütung zu Weihnachten, ich weiß aber nicht wie das mit dem sogenannten 13ten Gehalt ist oder auch Weihnachtsgeld genannt, wie man da sich an das Gehalt halten muss oder selbst eine Summe wählen kann die man auszahlt.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin 100% im HomeOffice, aber auch hier bekomme ich immer Unterstützung wenn ich mal Hilfe brauche.

Kommunikation

Es wird soweit alles mögliche an uns kommuniziert, wir haben dafür auch einen extra Termin Montags in dem eben aktuelles erzählt wird zu Projekten, Personal und mehr.

Kollegenzusammenhalt

Wie bei der Arbeitsatmosphäre bereits erwähnt, bekommt man hier von allen Seiten Unterstützung.
Sei es bei der Arbeit direkt, aber auch das es einem bei der Arbeit gut geht, dafür gibt es bei uns den PSL(=Personal Success Lead). Das sind verschiedene Kollegen die ihren "Schützlingen" helfen in Projekte zu kommen wo es Spaß macht zu arbeiten oder Hilft bei Weiterbildung und Gehalt.

Work-Life-Balance

Man kann sich hier super die Arbeitszeit einteilen wie man es will.
Hauptsache man hat seine 8h Voll (oder was auch immer vereinbart ist) denn man kann auch mit zB 80% also 4 Tage Woche hier arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben Chefs klar, aber die Hierachie ist doch sehr flach gehalten.
Also klar es gibt natürlich Leute die mehr Verantwortung haben da sie für ein Projekt zuständig sind um es zu managen aber sonst was Entscheidungen angeht wird vor allem Projekt bezogen alles gemeinsam entschieden.

Interessante Aufgaben

Es gibt alles mögliche an Bereichen die man bei uns erleben kann.
Selbst wenn man als "einfacher" Webentwickler eingestellt wurde, kann man sich durch Weiterbildung die auch intern stattfinden weiterbilden um dann zB noch DevOps oder Backend zu verwalten oder man geht in die UX / Design Schiene.

Gleichberechtigung

Bei uns kann jeder jede "Position" erreichen.
Warum Position in Anführungsstrichen? Wir haben dieses Konzept nicht wirklich, aber klar kann jemand sich um ein Projekt kümmern, oder Standort unabhängig wo die Person herkommt oder andere Merkmale.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde schätzen unsere ältesten Kollegen sind um die 50 rum maximal, und auch hier wird sich ganz normal Unterhalten und eingebunden in unsere Teams. Man kann auch einiges lernen was zb die Software-Entwicklung früher angeht und die sind auch alle echt fit unterwegs was aktuelle und moderne Technologien angeht was ich einfach mega cool finde und auch so bisschen als Vorbild sehe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie bemühen uns, Altgeräte solang wie möglich zu behalten, diese werden dann auch nicht weggeschmissen sondern an uns Mitarbeiter weitergegeben, natürlich passend zu gesetzlichen Vorlagen.

Was das Sozialbewusstsein angeht, sind wir generell sehr gut mit dabei würde ich sagen. Wir kümmern uns um unsere Kunden das wir diese auch bei Events dabei haben um sich besser kennenzulernen, ebenfalls Spenden wir einmal im Jahr für eine für das Jahr ausgewählte Organisation

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist würde ich sagen schon fair, man wünscht sich natürlich immer mehr. Selbst als nicht studierter ITler hat man hier eine Chance auf ein gutes Gehalt, fängt aber meist etwas niedriger an.

Man kann sich auch Sodexo Restaurant Pass Gutscheine holen, diese werden meines Wissens 50:50 gezahlt und so hat man im Monate nochmal einiges an Geld das man für Lebensmittel / Restauranbesuche nutzen kann.

Es gibt bei uns eine Bonusauszahlung, leider aber kein Weihnachtsgeld oder zumindest en kleines Weihnachtsgeld.

Sonst hat man die Möglichkeit auf eine Berufliche Altersvorsorge, diese ist aber keine Pflicht und ebenfalls via Jobbike und Businessbike sich insgesamt bis zu 2 Fahrräder leasen, was es einem auch ermöglicht zB ein schönes eBike zu holen.

Image

Das Feedback das ich so öfter höre von Kunden scheint überwiegend positiv zu sein. Wir bemühen uns natürlich auch um die Kunden das sie sich bei uns wohlfühlen was das Projekt angeht, aber auch den Sozial zwischenmenschlichen Aspekt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es weitestgehend über intern angebotene Schulungen.
Frei nach dem Motto "Von Kollegen, für Kollegen". Messen oder Konferenzen wie die anstehende ContainerConf in Mannheim sind auch gerne besucht und werden vom Arbeitgeber übernommen.

Was Karriere angeht, wenn man sich bemüht und quasie auch so bisschen Aufmerksamkeit auf sich zieht hat man je nach Interesse auch die Möglichkeit zB Projekte zu leiten. Man muss einfach Engagement zeigen und dann öffnen sich einem viele Möglichkeiten weiter zu kommen.


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden