Top Arbeitgeber im ungebremsten Fall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten frei einteilbar. Urlaub auch kurzfristig möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Informationspolitik. Gehälter werden nicht angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Mit einer besseren Informationspolitik in dem die Geschäftsführung und die Vorgesetzte die Mitarbeiter über aktuelle Themen auf dem laufenden halten (aktuelle Verhandlungen mit Kunden, Projekte, usw.) würde viel Unruhe genommen werden. Weiterbildungen sollten für jeden möglich sein. Besseres Verhalten der Vorgesetzte würde vieles vereinfachen. Es muss wieder ein Zusammengehörigkeitsgefühl, Teamgeist, Kollegialität und besseres Arbeitsklima geschaffen werden. Gehaltsstruktur prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Vorgesetzte und jede Abteilung kümmert sich ausschließlich nur noch um den Eigenerhalt und die Rechtfertigung sowie Anerkennung seiner Arbeit von der Geschäftsführung
Kommunikation
Die Informationspolitik hat stark nachgelassen. Aktuelle Zahlen werden nur noch in den ein bis zwei Betriebsversammlungen vorgestellt. Die einstmalig gute Kommunikation gibt es nicht mehr. Es werden viele Meetings einberufen bei denen jedoch nichts entschieden wird.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen, sowie bei den im täglichen Ablauf zusammenarbeitenden Kollegen ist der Zusammenhalt optimal. Alles andere läßt zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen gibt es Gleitzeit. Freizeitgestaltung ist also ohne Probleme möglich. Nur im Produktionsbereich werden Arbeitszeiten zum Teil vorgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinen Erfahrungen werden Probleme von Vorgesetzten nur ausgesessen. Es erfolgt auf gemeldete Probleme keine Rückmeldung. Die Vorgesetzten kümmern sich ausschließlich um das Berichtswesen und nicht die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Durch freiwillige Übernahme von Aufgaben kann man die Arbeit ziemlich interessant gestalten und lernt viel. Es werden einem aber teilweise auch Arbeiten aufgezwungen obwohl dafür die nötigen Kenntnisse fehlen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt, was sehr schade ist.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganz soweit OK. Es besteht allerdings teilweise Nachholbedarf bei technischen Betriebsmitteln, Software und klimatischen Bedingungen in einigen Räumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement funktioniert eher mangelhaft. Soziales angagement gleich null.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen und kommen eigentlich innerhalb einem Zeitraum vom drei Tagen pünktlich. Nur bei Gehaltserhöhungen durch mehr Aufgaben und so gibt es kein entgegenkommen. Hier ist der Nasenfaktor entscheidend.
Image
Äußerlich wird der schein erhalten doch innerlich war das Image nie schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht gut mit den Vorgesetzten und Entscheidern steht ist eine Weiterbildung so gut wie ausgeschlossen. Es geht hier nach Nasenfaktor. Um eventuell mal aufsteigen zu können gilt das gleich. Chancengleichheit gleich null.