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SSI 
SCHÄFER 
- 
Fritz 
Schäfer 
GmbH
Bewertung

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Neue Führungsmannschaft formiert sich und entwickelt eine gemeinsame Group IT Roadmap für die nächsten Jahre.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Atmosphäre, das IT Management ist für jeden Mitarbeiter greifbar. Aber auch nachhaltiges Einfordern des globalen Blickwinkels und von Übernahme von Verantwortung

Kommunikation

Hier herrscht noch Aufholbedarf, aber es geht definitiv in die richtige Richtung. Es gibt schon wieder globale Calls, News und Intranet-Stories aus der Group IT

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt an den einzelnen Standorten - das ONE Global Team mit einem Standort-übergreifenden Wir-Gefühl entsteht gerade erst.

Work-Life-Balance

Die SSI SCHAEFER Group hat die Bedeutung von Flexibilität voll verstanden. Es gibt verschiedenste Modell für Büro-Angestellte bis hin zu "full remote". Großzügige Urlaubs-, Gleitzeit-, Ausgleichsregelungen ebenso. Für akute Situationen findet sich hier immer eine Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Steht und fällt mit dem direkten Vorgesetzten - in meinem Fall "volle Punktzahl".

Interessante Aufgaben

Es gibt aktuell enormes Innovationspotential und die Themen werden weiter ausgerollt: Hybrid-Cloud-Strategie, Application Rationalization, globales IT Operating Model, Upskill-Initiativen

Gleichberechtigung

Wir arbeiten permanent daran, die "natürliche" Knappheit von Frauen in der IT möglichst zu verkleinern. Aber der Markt ist an unseren Hauptstandorten sehr eng.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig altersunabhängiger Umgang miteinander - übrigens nicht nur in der IT, sondern meiner Wahrnehmung nach in der ganzen Organisation.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten hängen sehr stark vom Standort ab. Zwischen *** und ***** bewegt sich die Skala. IT-Ausstattung ist top, es gibt überall entsprechende Verpflegung/Getränke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit einiger Zeit bereits gibt es das Team Nachhaltigkeitsmanagement mit jährlich publiziertem Bericht. Natürlich gibt es im Stahlbau etc. immer noch Luft nach oben, aber das Thema wird ernsthaft betrieben und nicht als Marketing-Instrument verstanden.


Gehalt/Sozialleistungen

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Karriere/Weiterbildung

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