Auszubildende beim sinkenden Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gelände ist schön und die Stationen sind bis auf wenige Ausnahmen wunderschön harmonisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essensversorgung für Mitarbeiter und Parkplatzsituation.
Verbesserungsvorschläge
Stunden anpassen. Den Azubis mehr Rückhalt geben. Lösungsorientierter für Azubis mit Kindern. Digitaler werden und harmonischer zwischen Schule und Praxis und in der Schule generell
Die Ausbilder
Lehrkräfte haben pädagogisch leider gar keine studiumsinhalte mitgenommen
Spaßfaktor
Praxis macht spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird einem von den Pflegefachkräften viel vertrauen geschenkt und man darf viel allein und selbstständig machen.
Variation
Im Laufe der Ausbildung erlebt man verschiedene Stationen und es wird auf Vielseitigkeit geachtet
Respekt
Als auszubildenee hat man einen Stundenlohn von knapp 8€ und das obwohl man teils die gesamte station alleine schmeißt. Das st. Georg hat auch bei allen Mitarbeitern eine 39h woche eingeführt außer bei uns
Auszubildenden wir arbeiten weiter unsere 40h
Karrierechancen
Das St. Georg garantiert die direkte Übernahme. Bei dem Gehalt allerdings fraglich ob man das möchte
Arbeitsatmosphäre
Unter den Auszubildenden super. Mit den Lehrern eher weniger, da bis auf wenige alle vergessen haben dass sie selbst einmal auszubildende waren. Mit dem Pflegepersonal auf station mal so mal so
Ausbildungsvergütung
Besser als manch andere ausbildungen aber immer noch ein witz
Arbeitszeiten
Schichtdienst ist okay aber als auszubildender bekommt man leider oft mehr als 6/7 dienste hintereinander und dazu sagen die Lehrer “naja wenn ihr 10 am stück arbeiten schauen wir dann auch mal drüber und fragen nach”