Unorganisiert, viele Fehler und trotzdem viel Selbstbewusstsein
Kommunikation
Es wird evtl. darüber informiert was nicht gut läuft. Es gibt keine Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht seine eigene Suppe. Es interessiert mehr das Privatleben der Kollegen, als das die eigentlichen Aufgaben sauber erledigt werden. Gegen einige Personen laufen Kampagnen bis diese endlich verschwinden.
Work-Life-Balance
12-Schichten und trotzdem immer Minusstuden. Unmögliche Dienspläne. Diejenigen die sich dauernd beschweren bekommen alles genehmigt. Rücksichtnahme ist in Ordnung, aber nicht alles auf dem Rücken der anderen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Anliegen werden einfach ignoriert. Es werden starke Unterschiede gemacht zwischen den einzelnen Mitarbeitern. Das hat aber leider nichts mit der Qualität ihrer Arbeit zu tun.
Interessante Aufgaben
Betten von A nach B schieben. Transportdienste für Papier und ähnliches. Gestalten konnte man seine Arbeit nicht selber, weil man den Leitungsfunktionen nie gut genug war und diese jede Entscheidung ankreiden - egal ob richtig oder falsch.
Arbeitsbedingungen
Fenster kaputt, unerträgliche Hitze in den Zimmern der zu Behandelnden, Abflüsse von neuen Badezimmern laufen über
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial wird hier trotz christlichem Träger nicht groß geschrieben. Der Profit steht auch hier an 1. Stelle und wenn es etwas zu spenden gibt wird darauf auf der internen Homepage aufmerksam gemacht, damit Mitarbeiter spenden. Müll wird nicht getrennt. Papier, Plastik, Restmüll - alles in einem Sack.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif TVÖD-K, betriebliche Altersvorsorge
Image
Nein, viele Fehler, gesundheitliche Fehler. Teils, teils guter und schlechter Ruf - wie überall.