Hohe hausinterne Krankheitsquote aufgrund unfähiger Dienstplangestaltung und gebrochener Motivation der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten des Pflegestrukturwandels sollte jeder Arbeitgeber im Pflegebereich seine Mitarbeiter gut und fair behandeln. Dieser Arbeitgeber tut es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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