Noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, durch Corona vermehrt Homeoffive möglich, wo es vorher unmöglich war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur in Verbindung mit den gesamten Umstrukturierungsmaßnahmen. Bisher hätte ich meinen Arbeitgeber immer weiterempfohlen, was aber gerade passiert, lässt mich da etwas vorsichtig werden.
Verbesserungsvorschläge
Ihr ursprüngliches Credo leben, nicht altgediente Mitarbeiter rausoptimieren.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich betrieblich weiterbilden, stimmt. Aber echte Aufstiegschancen für jeden gibt es nicht. Mir sind mehr Fälle von Abstiegen bekannt, wo Mitarbeiter nicht mehr nach ihren Qualifikationen eingesetzt werden, als echte Beförderungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback! Die aktuellen Veränderungen und die Digitalisierung erfordern sowohl von uns als Unternehmen, als auch von den Mitarbeitern ein Umdenken und eine enorm große Flexibilität. Unser Ziel ist es stets die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Stelle zu sehen, um Kompetenzen und Fähigkeiten in beiderseitigem Interesse zu unterstützen und optimal einsetzen zu können. Soweit wir einzelne Veränderungen kommunizieren können, tun wir dies stets. Nicht alle Informationen können wir aus Datenschutzgründen an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer weiter geben.