Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das ihm die Mitarbeiter weitestgehend egal sind. Kranken Mitarbeitern wird der wiedereinstieg nicht leicht gemacht. Der Betriebsarzt ist eine vollkatastrophe
Arbeitsatmosphäre
Selten bis gar kein Lob von den Vorgesetzten. Pausenzeiten nicht immer geregelt. Zu den früh und spätschichten teils zusätzlicher nachtabbau, weil die dispo falsch disponiert. Am besten man funktioniert nur und fragt nicht nach
Kommunikation
Kommunikation so gut wie keine es werden nur sporadisch Infos weiter gegeben. Jeder der mehr weiß, kann sich profilieren. Oder die einzelnen Abteilungen werden so gegeneinander ausgespielt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt? Was ist das? Jeder denkt, er arbeitet mehr als der andere. Freunde findet man hier nicht
Work-Life-Balance
Katastrophal. Es wird strikt an 6 Wochen Urlaub am Stück zu den Theaterferien festgehalten. 10 Monate durcharbeiten ist die Regel. Sind nicht in der Lage Urlaube durchzuplanen. Frei nach dem Motto... da könnte ja jemand krank werden und dann fehlst du
Vorgesetztenverhalten
Klare nachvollziehbare Anweisungen ... selten. Wobei klar und nachvollziehbar schon ein Konflikt in sich ist. Mitarbeiter an der Basis werden in der Regel übergangen.
Interessante Aufgaben
Es war mal sehr interessant. Aber wenn die vorgestzten schalten und walten, dann bleibt der Spaß am Job auf der Strecke
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dabei ist desto eher hast du die Chance einen aufstiegsposten zu erhalten. Qualifikation ist nicht wichtig. Die jüngeren drücken sich oft und die älteren buckeln
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im diffusen Licht. In allen Gängen brennt nur notbeleuchtung. Tageslicht Lampen im Aufenthaltsraum werden abgelehnt
Alles muss schnell gehen. Rücksicht wird nicht genommen. Arbeitssicherheit wird hinten angestellt, weil die Vorstellung wichtiger ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Arbeitsplatzbeschreibung gibt es nicht. Mehr Arbeit, Leistung oder spezielle Tätigkeiten werden nicht mit einer Gehaltserhöhung honoriert.